Scopri le novità su: ISEE Bonus nuovi nati Bonus nido Bonus mamma Congedo parentale Permessi per malattia dei figli ISEE  La modifica di maggiore impatto riguarda l’abitazione principale. Il valore dell’immobile di proprietà in cui il nucleo risiede viene escluso dal calcolo fino a 91.500 euro, e la soglia è elevata a 120.000 euro per i residenti nei Comuni capoluogo delle città metropolitane. Tale franchigia è incrementata di 2.500 euro per ogni figlio convivente successivo

Il nostro ordinamento disciplina diverse tutele per i genitori di figli con disabilità grave, in particolare tali tutele sono disciplinate e previste dalla legge 104/1992 . La legge n. 104/1992 definisce il soggetto in situazione di disabilità « colui che presenta una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa e tale da determinare un processo di svantaggio social

Nei casi in cui lo svolgimento dell’attività lavorativa comporti un rischio per la salute della donna in gravidanza o del bambino/a, la normativa italiana prevede la possibilità di astenersi dal lavoro anticipatamente. La maternità a rischio, detta anche anticipata, si verifica quando le condizioni di salute della donna o del bambino sono precarie oppure quando il luogo di lavoro non è salubre per la donna in gravidanza. A seconda di quale sia la casistica, la donna in gravid

L’INPS prevede una diversa tutela nel caso in cui l’interruzione di gravidanza avvenga prima o dopo il 180° giorno di gestazione ; Nel caso in cui l’interruzione si verifichi entro 180 giorni   dall’inizio della gestazione la dipendente avrà diritto ad assentarsi per malattia disposta dal proprio medico ; Nel caso in cui l’interruzione si verifichi dopo 180 giorni dall’inizio della gestazione la dipendente avrà diritto a 3 mesi di congedo   Quanto spetta Nel caso in cui alla

Il congedo parentale è un diritto che spetta ai genitori dipendenti entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo, tra i due genitori, non superiore a dieci mesi, elevabili a undici se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo, continuativo o frazionato, di almeno tre mesi, con diversi livelli di indennizzo (30 e 80%) a seconda dell'anno di nascita dei figli e fino ad un massimo di 9 mesi indennizzati a meno che il reddito non sia inferio

Scopri di più su: Bonus mamma Congedo parentale Bonus nascita Bonus asilo nido Altro Congedo Parentale     La legge di bilancio per il 2025 interviene sulle modalità di indennizzo del congedo parentale. In caso di congedo obbligatorio (di maternità e/o paternità) terminato: Dopo il 31 dicembre 2023 , i genitori in alternativa tra loro potranno godere, di due mesi indennizzati all’80% se ancora non usufruiti oppure del secondo di congedo indennizzato all’80% se non ancora us

Sei un genitore lavoratore e tuo figlio si è ammalato? Questa guida ti fornirà una panoramica dei permessi a tua disposizione. Cosa Prevede la Legge? La legge italiana prevede permessi specifici per i genitori lavoratori dipendenti in caso di malattia del figlio. Le condizioni e la durata di questi permessi variano in base all'età del bambino: Durata e Condizioni: Figli fino a 3 anni: Entrambi i genitori, alternativamente, hanno diritto a un numero illimitato di giorni di pe

L’Assegno unico e universale è un sostegno economico per le famiglie con figli a carico attribuito per ogni figlio: Per i nuovi nati dal...

Il bonus nido consiste in un  contributo di sostegno al reddito con il quale è possibile pagare le rette per la frequenza di asili nido pubblici , privati autorizzati, micro nidi, sezioni primavera e altri servizi educativi integrativi autorizzati e, in caso di determinate patologie del bambino che non permettono la frequenza all’asilo, anche le forme di assistenza domiciliare.   Chi può accedere al bonus I l bonus è rivolto alle famiglie con figli: nati dal 1° gennaio 2016 i

Sei diventat* genitore da poco o si avvicina il momento del rientro al lavoro e vuoi capire i diritti che ti spettano? Di seguito...

Sei diventat* genitore da poco o si avvicina il momento del rientro al lavoro e vuoi capire i diritti che ti spettano? Di seguito troverai una breve guida che ti aiuterà a navigare i tuoi diritti, previsti dallo stato per i lavoratori dipendenti... Cosa prevede la legge? Lavoratori a cui spetta il congedo: lavoratrici e lavoratori dipendenti, o autonomi iscritti alla gestione separata. Durata : Il congedo parentale spetta ai genitori, che siano in costanza di rapporto di la

Stai per diventare papà? Di seguito troverai una breve guida che ti aiuterà a navigare i tuoi diritti, previsti dallo stato per i lavoratori dipendenti... Cosa prevede la legge? Se stai per diventare Papà e sei titolare di un rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato e indeterminato avrai diritto a godere di un congedo obbligatorio della durata di 10 giorni.  è bene sapere che Il congedo può essere fruito a partire da 2 mesi prima del parto e fino al compimento del 5°

Stai per diventare mamma? Di seguito troverai una breve guida che ti aiuterà a navigare i tuoi diritti, previsti dallo stato per i lavoratori dipendenti... Cosa prevede la legge? Se stai per diventare mamma hai diritto di godere del congedo obbligatorio di maternità astenendoti obbligatoriamente dallo svolgimento dell’attività lavorativa . Hanno diritto di godere del congedo tutte le madri lavoratrici dipendenti. Come prima cosa dovrai recarti dal medico competente ad accerta