Il congedo parentale è un diritto che spetta ai genitori dipendenti entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo, tra i due genitori, non superiore a dieci mesi, elevabili a undici se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo, continuativo o frazionato, di almeno tre mesi, con diversi livelli di indennizzo (30 e 80%) a seconda dell'anno di nascita dei figli e fino ad un massimo di 9 mesi indennizzati a meno che il reddito non sia inferio

Scopri di più su: Bonus mamma Congedo parentale Bonus nascita Bonus asilo nido Altro Congedo Parentale     La legge di bilancio per il 2025 interviene sulle modalità di indennizzo del congedo parentale. In caso di congedo obbligatorio (di maternità e/o paternità) terminato: Dopo il 31 dicembre 2023 , i genitori in alternativa tra loro potranno godere, di due mesi indennizzati all’80% se ancora non usufruiti oppure del secondo di congedo indennizzato all’80% se non ancora us

Sei un genitore lavoratore e tuo figlio si è ammalato? Questa guida ti fornirà una panoramica dei permessi a tua disposizione. Cosa...

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Sei diventat* genitore da poco o si avvicina il momento del rientro al lavoro e vuoi capire i diritti che ti spettano? Di seguito...

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Stai per diventare papà? Di seguito troverai una breve guida che ti aiuterà a navigare i tuoi diritti, previsti dallo stato per i lavoratori dipendenti... Cosa prevede la legge? Se stai per diventare Papà e sei titolare di un rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato e indeterminato avrai diritto a godere di un congedo obbligatorio della durata di 10 giorni.  è bene sapere che Il congedo può essere fruito a partire da 2 mesi prima del parto e fino al compimento del 5°

Stai per diventare mamma? Di seguito troverai una breve guida che ti aiuterà a navigare i tuoi diritti, previsti dallo stato per i lavoratori dipendenti... Cosa prevede la legge? Se stai per diventare mamma hai diritto di godere del congedo obbligatorio di maternità astenendoti obbligatoriamente dallo svolgimento dell’attività lavorativa . Hanno diritto di godere del congedo tutte le madri lavoratrici dipendenti. Come prima cosa dovrai recarti dal medico competente ad accerta