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Persone che restano. Genitori che crescono, insieme alla tua azienda.
Aiutiamo le aziende a diventare luoghi di lavoro family-friendly: misuriamo, miglioriamo e raccontiamo il tuo impegno verso chi ha (o avrà) una famiglia. Con il minimo sforzo per il tuo team HR.

I family-friendly workplaces...

Family-friendly workplace bollino

NOVITÀ 2026 · UNI/PdR 192:2026
Il work-life balance ora conviene anche a bilancio.
La nuova prassi di riferimento lega la conciliazione vita-lavoro a vantaggi contributivi. I nostri servizi coprono buona parte dei KPI richiesti: ti aiutiamo ad arrivarci preparati. Supportiamo anche il percorso verso la certificazione di parità di genere UNI/PdR 125:2022.

COSA FACCIAMO PER TE
Tre passi, un solo partner. E il lavoro pesante lo facciamo noi.

     Misuriamo
Assessment e Family Friendly Label, dashboard HR con le esigenze reali delle tue persone. Numeri da portare in direzione, non sensazioni.

     Miglioriamo
Webinar per dipendenti, strumenti per chi diventa genitore, supporto su diritti e normativa. Prepariamo noi tutti i materiali, tu li condividi.

     Raccontiamo
Pagina vetrina, offerte di lavoro visibili a una community di professionisti, piano di comunicazione. Per farti scegliere da chi cerca un posto dove crescere anche fuori dall'ufficio.

✓ Sforzo interno quasi zero: contenuti, comunicazioni e supporto normativo sono a carico nostro.

Guarda come funziona, in concreto.

CHI RAGGIUNGI CON PROMAMA
Una community di oltre 60.000 genitori.
Professionisti mid-senior, soprattutto donne con figli piccoli: esattamente i talenti che rischi di perdere. Ci leggono con calma. E si ricordano di chi c'è.

10k+
visitatori unici al mese

4,5 min
di lettura media per sessione

40%+
di open rate della newsletter

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di crescita della community in un anno

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PromamaTalks: parliamone dal vivo
Eventi in presenza per parlare di genitorialità e lavoro senza filtri, con HR, manager e genitori.

Equilibri: genitorialità al lavoro
Il format per le HR del network: incontri per scambiarsi pratiche di flessibilità che funzionano davvero.

E SE SIAMO UNA PMI?
Non serve essere una multinazionale.
Lavoriamo già con aziende da 30 a 100 persone. I percorsi sono modulari: si parte da ciò che serve davvero e si cresce insieme, con un impegno sostenibile anche per un team HR piccolo.

Parliamone, senza impegno.
Raccontaci da dove parti: in 30 minuti capiamo insieme cosa ha senso fare (e cosa no).

Preferisci partire da un dato? Misura gratis il tuo Family Friendly Index

Vuoi saperne di più sul nostro approccio?
Scarica la nostra guida gratuita per una parental policy inclusiva e sostenibile.

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