Il 13 maggio 2026, negli uffici di Indeed a Milano, si è svolto il quarto appuntamento di Equilibri: Genitorialità al lavoro, il format Promama dedicato al confronto tra aziende su temi che riguardano i genitori lavoratori. Questa volta il tema al centro è stato il concetto di flessibilità per chi non può lavorare da casa. Oltre il 60% dei lavoratori italiani è impiegato in settori come il retail, manifattura, sanità, logistica, hospitality e altri (fonte: INAPP, 2023) in cui

Promuovere una vera conciliazione tra lavoro e famiglia in Italia è ancora una sfida quotidiana. Per questo, nell’ultimo appuntamento di Equilibri , il format Promama dedicato al confronto su genitorialità e lavoro, abbiamo scelto di alzare lo sguardo oltre i confini italiani con una domanda semplice ma cruciale: cosa possiamo imparare dalle esperienze internazionali? La sessione, moderata da Cristina Arbini del team Promama, si è svolta in inglese per accogliere le testimoni

L’1 luglio 2025 a Milano si è svolto il secondo appuntamento del format “ Equilibri: Genitorialità al lavoro” , una tavola rotonda ibrida...

Il contesto La parità, dentro e fuori le mura aziendali, passa anche da qui: dare spazio anche ai padri nei ruoli di cura. Si tratta di...