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Manufacturing Quality Assurance - Entry Professional

Schneider Electric

Energy & Utilities

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Conselve

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Full time

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NA

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Onsite

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Semi-flessibile

🪜

Mid-Senior

Il ruolo

Competenze richieste e mansioni

Il Manufacturing Quality Assurance Engineer (End of Line Inspector), nell’ambito del Dipartimento Customer Satisfaction & Quality, si occupa



  • Del miglioramento continuo della qualità dei prodotti e dei relativi processi manifatturieri e di collaudo funzionale di fine linea di produzione essendo guidato dalla soddisfazione dei requisiti dei clienti

  • Di implementare le azioni correttive per la risoluzione dei problemi di funzionamento delle unità prodotte e della loro potenziale ricorrenza.

  • Dell’organizzazione opportuna della gestione della Qualità sui processi di fabbricazione & collaudo, intraprendendo le azioni necessarie per assicurare il costante rispetto delle aspettative dei Clienti e degli standard qualitativi SE

  • Di identificare i fattori di Non Qualità, eseguendo approfondite analisi funzionali dei prodotti testati monitorandone i piani di miglioramento qualità & test dei processi.

  • Di animare i processi di miglioramento continuo sulle linee di fabbricazione & collaudo applicando le migliori metodologie e pratiche disponibili nel Gruppo Schneider Electric.



What will you do:



  • Nell’ambito dello sviluppo dei nuovi prodotti:

  • Garantire la partecipazione ai meeting di avanzamento convocati dal Project Manager;

  • Contribuire alla definizione dei prodotti e dei relativi processi di test e collaudo, nonché dei target di Qualità, rispettando i requisiti della normativa PED;

  • Garantire una corretta informazione Bottom/Up al fine di assicurare un corretto livello di escalation nel caso maggiori deviazioni nel flusso di sviluppo del nuovo prodotto siano riportati al corretto livello di management;

  • Pianifica ed attua tutte le metodologie di prevenzione FMEA Processo/Prodotto per identificare i problemi prima del loro accadimento; Definisce ed aggiorna i Piani di Controllo Prodotto Processo (PCPP), in coerenza alle FMEA realizzate

  • Verifica periodicamente lo sviluppo dei piani di miglioramento, nonché il mantenimento dei tempi di implementazione programmati informando il management in caso si evidenzino difformità; 

  • Assicura la propria partecipazione a tutte le attività tese al miglioramento, adottando un atteggiamento proattivo e di contribuzione alla risoluzione dei problemi;

  • Collabora attivamente con l’ufficio tecnico per la risoluzione preventiva di anomalie di design su prodotti customizzati su richiesta del cliente 

  • Nell’ambito dell’ambiente produttivo:

  • Assicurare la corretta interpretazione degli standard Schneider Electric e l’impiego degli strumenti di progettazione / industrializzazione / collaudo affinché il nuovo prodotto possa essere accettato e testato dal sistema produttivo nel rispetto dei target definiti;

  • Pianifica e crea tests di collaudo per la verifica funzionale dei nuovi prodotti garantendo una corretta informazione Bottom/down al fine di assicurare un corretto livello di comprensione dei processi di tests e collaudo con periodici allineamento con il personale di produzione;

  • Verifica costantemente che i processi di produzione & collaudo rispettino i Piani Controllo Prodotto Processo stabiliti;

  • Supporta le linee produttive per tutte le problematiche inerenti il rispetto delle esigenze del Cliente

  • Assicura che le metodologie e le attrezzature utilizzate per il controllo della qualità dei prodotti e dei processi siano pienamente rispondenti ai PCPP stabiliti ed assicura la disponibilità dei mezzi idonei per la qualifica della produzione, dei metodi e dei processi.

  • Pilota l'implementazione delle azioni di contenimento sui processi di collaudo, esegue la “Root Cause Analysis” relativamente ai problemi di qualità ed assicura la risoluzione dei problemi nel suo settore.

  • In caso di deriva della qualità sui prodotti o sui processi di fabbricazione e collaudo, intraprende tutte le azioni (controlli supplementari – blocco delle spedizioni o della produzione - …) necessarie per contenere i problemi, preservando il cliente

  • Assicura che a seguito delle azioni di contenimento, le funzioni di supporto coinvolte definiscano ed implementino le azioni di contenimento.

  • In collaborazione con il Customer Claim Manager, effettua l’analisi dei customer claims, assicurando che la loro soluzione conduca ad un efficace aggiornamento dei piani di robustezza (PCP, FMEA, …)

  • Attua ed adatta continuamente, secondo le problematiche e le priorità identificate, i piani di Controllo Qualità, quali ad esempio i test di monitoraggio periodici per i prodotti finiti (Collaudo & Out Of Box).

  • Realizza gli audits delle aree di collaudo seguendo la pianificazione specificata dal Sistema Qualità e dalla PQ di riferimento e garantisce la verifica sistematica dello sviluppo delle azioni correttive che ne derivano.

  • Nell’ambito dell’ team Qualità di fabbrica:

  • Partecipa attivamente alle SIM assicurando il proprio contributo alle azioni di miglioramento di corto termine concordati;

  • Partecipa al CRIMES come parte attiva del processo;

  • Assicura, quando richiesto, la propria partecipazione a tutte le attività di “problem solving” e di miglioramento continuo (SPS – 5S- …) legate al miglioramento dei prodotti / processi del proprio perimetro di pertinenza.

  • Partecipa ai BOC meeting previsti nell’ambito del Product Evolution Process per i prodotti del proprio perimetro di pertinenza

  • Monitora costantemente il livello dei Costi Non Qualità delle aree di collaudo stabilendo, a fronte di eventuali derive dagli obiettivi fissati, tutte le azioni per rientrare nei limiti stabiliti.



What will make you successful:



  • Laurea in Ingegneria o ad indirizzo tecnico-scientifico;

  • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli o mansioni similari;

  • Buona conoscenza della Lingua Inglese.

I benefits aziendali

Family-friendly workplace_zoomed.png
🏠 Remote policy

In linea generale, i dipendenti hanno a propria disposizione 2 giorni a settimana di smart working.

Nei siti produttivi però dipende dal job code di appartenenza: alcuni ruoli necessitano infatti la presenza e il contatto con la produzione per compiere le proprie attività e mission, in questi casi lo smart working è saltuario.


🕐Orario e flessibilità

In linea generale, i dipendenti hanno flessibilità di ingresso e di uscita di un'ora (dalle 8 alle 9).

In alcuni siti produttivi, alcuni dipendenti hanno un codice orario su turni (due turni o tre turni)


🍼Parental Policy

L'azienda prevede:

  • l'integrazione al 100% della maternità anticipata e obbligatoria

  • 10 giorni di congedo ulteriore per i padri, oltre ai 10 giorni previsti per legge (3 dei quali da usare entro 15 giorni dalla nascita, 7 da usare entro 1 anno dalla nascita)

  • Programma di Lifeed e percorsi di genitorialità con metodologia Multi ME

  • Asilo nido aziendale nell'Headquarter a Stezzano (Bergamo)

  • Attivazione e supporto a campi estivi d’inglese


🖤Altri Benefit
  • Welfood: piattaforma per il benessere psicofisico con webinar, formazioni, consulenze online (4 incontri all’anno coperti da SE e dal 5° ci sono sconti del 50%).

  • Permessi aggiuntivi per:

    • lutto: 10 giorni invece dei 3 previsti da normativa, di cui 5 da usare entro 15 gg e 5 da usare entro 4 mesi

    • visite mediche: a seconda della legal entity, in linea generale è possibile prendere un permesso di 3h/giorno

    • grave infermità L. 53/2000: 5 giorni/anno, rispetto ai 3 previsti da normativa

    • permessi studio: in linea generale, 220h da usare entro 3 anni dalla prima richiesta


Specifici della posizione

In linea con i benefit aziendali

L'azienda

Lo scopo di Schneider Electric è quello di creare un impatto tangibile consentendo a tutti di sfruttare al meglio l’energia e le risorse disponibili, coniugando progresso e sostenibilità.

Questo in Schneider Electric lo chiamiamo Life Is On.

La nostra missione è quella di essere il partner di fiducia per la sostenibilità e l'efficienza.


Siamo un leader globale nelle tecnologie industriali con competenze d’avanguardia a livello mondiale nell'elettrificazione, nell'automazione e nella digitalizzazione per industrie smart, infrastrutture resilienti, data center a prova di futuro, edifici intelligenti e case intuitive.

Grazie alla nostra lunga esperienza in questi ambiti, forniamo soluzioni integrate, end to end per tutto il ciclo di vita, basate sull’IoT industriale e abilitate dall'intelligenza artificiale, con prodotti connessi, automazione, software e servizi, fornendo gemelli digitali che consentano una crescita redditizia per i nostri clienti.

Siamo un'azienda di persone con un ecosistema di 150.000 colleghi e più di un milione di partner che operano in oltre 100 paesi per garantire la vicinanza ai nostri clienti e stakeholder.


Abbracciamo la diversità e l'inclusione in tutto ciò che facciamo, guidati dal nostro obiettivo significativo di un futuro sostenibile per tutti.


Ad oggi in Italia Schneider conta più di 3.000 dipendenti, 5 siti produttivi, 1 centro logistico, 8 aree commerciali, oltre alla sede centrale basata a Stezzano (Bergamo).


La storia

I valori

Siamo un’azienda partner e di persone.


L’inclusione e la cura di tutti nella progettazione sono principi impressi nei nostri processi e comportamenti. La nostra mentalità orientata al soddisfacimento dei clienti ci consente di comprendere, anticipare e adattarci con flessibilità per trasformare le ambizioni in azioni. Grazie al nostro ecosistema di partner, garantiamo la tranquillità a partire dall’esperienza ininterrotta dei clienti alla sicurezza, all’affidabilità, all’efficienza e alla sostenibilità.

A livello globale:

Creazione di team diversificati, a tutti i livelli

  • 150.000 Dipendenti

  • 5 generazioni

  • 182 nazionalità

  • 108 paesi

  • 34% Percentuale di donne

  • 41% nel comitato esecutivo

  • 45% nel consiglio di amministrazione

  • 42% in tutte le nuove assunzioni

  • 27% nei manager in prima linea

  • 28% nella dirigenza


I nostri valori si sintetizzano nella parola IMPACT, in cui ogni lettera è l'iniziale di un valore:

  • Inclusion (accogliere prospettive diverse e creare un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano valorizzati e appartenenti) ,

  • Mastery (Affidarsi alle proprie competenze e conoscenze per fornire innovazioni e soluzioni di alta qualità),

  • Purpose (costruire un futuro sostenibile concentrandosi su efficienza energetica, automazione e decarbonizzazione),

  • Action (dare priorità all'azione con responsabilità, rapidità e integrità, tenendo sempre presente il cliente),

  • Curiousity (pensare profondamente, a sfidare lo status quo e a imparare continuamente),

  • Teamwork (alla base c'è collaborazione e il lavoro di squadra, promuovendo la fiducia e la comunicazione aperta).


    “IMPACT start with us” è il nostro motto ed è anche un invito per i futuri dipendenti a unirsi alla nostra azienda, dove chiunque può contribuire a trasformare le ambizioni di sostenibilità in azioni, indipendentemente dal ruolo che ricopre. È un invito a collegare la propria carriera con l'ambizione di realizzare un mondo più resiliente, efficiente e sostenibile.


Ruolo
I benefits
Azienda
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