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Responsabile manutenzione meccanica

Acinque

Energy & Utilities

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📍

Como

📄

Full time

💰

39.600-54.450

🏠

Onsite

🕐

Semi-flessibile

🪜

Junior-Mid

Il ruolo

Competenze richieste e mansioni

La Business Unit Ambiente si occupa della attività di igiene urbana e del trattamento dei rifiuti nelle province di Como e Varese, attraverso le politiche di recupero e la valorizzazione delle risorse ai fini della migliore vivibilità delle città e del territorio. In particolare, Acinque Ambiente S.r.l. è la società del Gruppo Acinque che offre i servizi fondamentali nella catena del valore e della gestione dei rifiuti, consapevoli dell’importanza strategica che la gestione ha per la salvaguardia dell’ambiente. Il nostro obiettivo è collaborare con istituzioni e cittadini per mantenere le città costantemente pulite e decorose.



Posizione:



Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Manutenzione Meccanica Impianto che, a diretto riporto della Direzione di Impianto, sarà responsabile della supervisione e del coordinamento delle attività legate alla manutenzione meccanica dell’impianto di termovalorizzazione.



Le attività di sua competenza, a titolo indicativo e non esaustivo, saranno:



  • pianificare e gestire la manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva/predittiva e su guasto delle apparecchiature meccaniche presenti sull’impianto (es. sistemi di trasporto, carriponte, benne, pompe, ventilatori, motori, riduttori, turbine a vapore, carpenterie, apparecchi in pressione, forni refrattariati, centraline oleodinamiche, griglie mobili, piping, valvole, impianti idraulici e pneumatici, generatori di vapore, sistemi di filtrazione ecc…), e dei fabbricati, nel rispetto di tutte le normative di sicurezza e vigenti,

  • gestire il personale di manutenzione assegnato,

  • organizzare e coordinare le attività svolte da imprese esterne, in un’ottica di qualità delle prestazioni e ottimizzazione delle risorse, nel rispetto delle disposizioni contrattuali e delle normative di sicurezza

  • verificare e controllare l'esecuzione dei lavori assegnati al personale interno e alle imprese esterne a fini della valutazione tecnica della correttezza e / o della conformità ai capitolati di appalto,

  • collaborare con reparto esercizio per pianificazione interventi, consegna e messa in sicurezza impianti,

  • elaborare i dati tecnici e statistici relativi ai lavori; attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori; partecipazione all’elaborazione budget,

  • elaborare e gestire specifiche tecniche per l'acquisto del materiale di ricambio necessario per gli interventi di manutenzione,

  • predisporre le richieste di acquisto e la gestione operativa e amministrativa dei contratti di manutenzione e di eventuali commesse di investimento di competenza.



Requisiti:



La ricerca è rivolta a candidati in possesso di diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo meccanico, con esperienza pregressa in ruoli analoghi all’interno di contesti industriali.



Sono richiesti:



  • Almeno 5 anni di esperienza in mansioni simili per i candidati diplomati;

  • Almeno 2 anni di esperienza per i candidati laureati.



È fondamentale una buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del Pacchetto Office e di Autocad.



Completano il profilo:



  • Esperienza nel coordinamento di risorse,

  • Attitudine al lavoro in team,

  • Ottime capacità organizzative e comunicative,

  • Spiccata attitudine all’analisi,

  • Precisione, orientamento agli obiettivi e capacità di problem solving.

I benefits aziendali

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🏠 Remote policy

Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.


🕐Orario e flessibilità

Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38 ore.

Per molte figure è prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilità oraria in entrata e in uscita.


🍼Parental Policy
  • 1 mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100%

    • per madri (in continuità con la maternità obbligatoria)

    • per padri (entro i primi 6 mesi dalla nascita)

  • Permesso retribuito per il primo giorno di scuola di figl*/nipote (fino a 3 ore, fino alla scuola media)

  • Sostegno economico, con rimborsi per ciascun figlio, differenziati per fasce d’età (0–18 anni) per le seguenti tipologie di spese:

    • Educazione e istruzione (Rette asili nido, Rette e tasse scuole di ogni ordine e grado, Mensa scolastica, pre e post scuola, Libri di testo...)

    • Crescita e conciliazione (Centri estivi, Attività educative ed extracurricolari, Trasporto scolastico, Abbonamenti al trasporto pubblico)

    • Bisogni specifici (Strumenti e supporti per DSA / BES, con certificazione Servizi educativi e di supporto)

  • Dono nascita: welcome gift simbolico alla nascita o adozione

  • Percorsi di supporto alla genitorialità e ascolto psicologico


🖤Altri Benefit

La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.


Specifici della posizione

In linea con i benefit aziendali

L'azienda

Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.


Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalità ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.


Grazie all'integrazione in una delle più grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilità. Operiamo integrando professionalità, nuove tecnologie e responsabilità ambientale per offrire al territorio le soluzioni più innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.

La storia

I valori

Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sé e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunità e mantenere alta la qualità dei propri servizi.


Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversità e garantire l'equità.

Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le società del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Parità di genere PDR 125/2022,

Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento “Italy’s Best Employers for Women”, rilasciato dall’Istituto tedesco Qualità e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e l’Istituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.



Ruolo
I benefits
Azienda
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