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Plant Maintenance Specialist - Coordinamento impianti gestione calore

Acinque

Energy & Utilities

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📍

Monza

📄

Full time

💰

32k-40k€

🏠

Ibrido (3g)

🕐

Semi-flessibile

🪜

Middle

Il ruolo

Competenze richieste e mansioni

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Plant Maintenance Specialist - Coordinamento Impianti gestione calore nell'ambito della Direzione Efficienza Energetica di Acinque Innovazione (società ESCo del Gruppo) che, a diretto riporto del/della Plant Manager - Responsabile Operations & Maintenance, si occuperà della gestione, conduzione e manutenzione degli impianti di climatizzazione invernale ed estiva ad uso residenziale multifamiliare (impianti centralizzati e di Teleriscaldamento) presenti all’interno del suo specifico portafoglio, compresi eventuali altri impianti in carico ad Acinque Innovazione.

Nello specifico, la risorsa avrà l'obiettivo di garantire la gestione, il coordinamento e l'implementazione delle attività necessarie alla conduzione degli impianti di competenza (impianti meccanici, impianti di produzione calore/cogenerazione, etc.), l'ottimale gestione tecnica, il presidio e l'ispezione degli stessi.

Dovrà, inoltre, assicurare la pianificazione e gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di competenza e il corretto svolgimento delle relative attività nell'ambito di più specializzazioni di riferimento, nonché la verifica e il controllo dell'esecuzione dei lavori fino alla fase di collaudo, supervisionando le attività delle risorse assegnate, ove richiesto.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

  • Coordinare il corretto svolgimento delle attività nel rispetto dei contratti gestiti e dei piani di manutenzione condivisi con i subappaltatori;

  • Collaborare alla progettazione e alla formulazione di offerte per servizi e lavori;

  • Supportare il Plant Manager nell'ottimizzazione della marginalità delle commesse, definendo le modalità di erogazione del servizio e i materiali da impiegare;

  • Migliorare i rendimenti degli impianti tramite sopralluoghi e verifiche sullo stato degli stessi;

  • Garantire il rispetto delle condizioni e delle prestazioni previste a contratto;

  • Supportare la struttura commerciale, dal punto di vista tecnico, nell'azione di fidelizzazione dei clienti e di rinnovo dei contratti;

  • Supportare la struttura commerciale, dal punto di vista tecnico, nell'acquisizione di lavori e servizi supplementari sul portafoglio esistente;

  • Gestire il dialogo con il cliente in merito agli aspetti legati alla sicurezza di attività manutentive/cantieri e verificarne l’applicazione in loco;

  • Attivare tempestivamente le procedure autorizzative necessarie per l’erogazione del servizio;

  • Agire come interlocutore unico per i subappaltatori;

  • Gestire computi metrici per lavorazioni edili e monitorarne lo stato di avanzamento in cantiere;

  • Coordinare il processo esecutivo sotto il profilo dei tempi e dei costi;

  • Monitorare e gestire l’andamento economico della commessa, essendone il principale responsabile;

  • Inserire e validare i dati contabili (ricavi, costi, margini) nel gestionale aziendale di riferimento;

  • Gestire la contabilità di commessa per i lavori, definendo gli stanziamenti mensili e collaborando con le controparti coinvolte;

  • Essere il punto di riferimento tecnico per il cliente.

Requisiti
  • Laurea in Ingegneria (energetica, elettrica, elettronica, meccanica, civile) o esperienza equipollente;

  • Esperienza pregressa di 3/5 anni in ruolo analogo;

  • Conoscenza tecnica e impiantistica in ambito termotecnico e di termoregolazione;

  • Competenze in pianificazione e gestione delle commesse;

  • Conoscenza dei Prezzari relativi alle Opere e Lavori Pubblici, con preferenza del prezzario DEI;

  • Conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);

  • Forte interesse e motivazione ad entrare nel settore dell’efficienza energetica all’interno di una realtà fortemente strutturata e in continuo sviluppo;

  • Conoscenza base di lavorazioni edili;

  • Patente B.

Competenze informatiche:

  • Conoscenza dei pacchetti applicativi Office (Word, Excel, PowerPoint);

  • Conoscenza dei principali software di telegestione e telecontrollo (Coster, Perry, Intellienergy, Techem, Kamstrup, Sontex, ecc.).

Cerchiamo una persona proattiva, con una spiccata attitudine al lavoro in team, forti competenze manageriali nella gestione di risorse e gruppi di lavoro e una solida capacità di organizzare il proprio tempo, definendo con efficacia le priorità operative.

Altre informazioni
  • Contratto a tempo indeterminato, CCNL Gas Acqua;

  • Smart working;

  • Orario lavorativo: 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì;

  • Sede: Monza;

  • Banda retributiva: 32.000-40.000 EUR all'anno. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo.

I benefits aziendali

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🏠 Remote policy

Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.


🕐Orario e flessibilità

Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38 ore.

Per molte figure è prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilità oraria in entrata e in uscita.


🍼Parental Policy
  • 1 mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100%

    • per madri (in continuità con la maternità obbligatoria)

    • per padri (entro i primi 6 mesi dalla nascita)

  • Permesso retribuito per il primo giorno di scuola di figl*/nipote (fino a 3 ore, fino alla scuola media)

  • Sostegno economico, con rimborsi per ciascun figlio, differenziati per fasce d’età (0–18 anni) per le seguenti tipologie di spese:

    • Educazione e istruzione (Rette asili nido, Rette e tasse scuole di ogni ordine e grado, Mensa scolastica, pre e post scuola, Libri di testo...)

    • Crescita e conciliazione (Centri estivi, Attività educative ed extracurricolari, Trasporto scolastico, Abbonamenti al trasporto pubblico)

    • Bisogni specifici (Strumenti e supporti per DSA / BES, con certificazione Servizi educativi e di supporto)

  • Dono nascita: welcome gift simbolico alla nascita o adozione

  • Percorsi di supporto alla genitorialità e ascolto psicologico


🖤Altri Benefit

La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.


Specifici della posizione

Ticket restaurant, premio di risultato

L'azienda

Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.


Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalità ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.


Grazie all'integrazione in una delle più grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilità. Operiamo integrando professionalità, nuove tecnologie e responsabilità ambientale per offrire al territorio le soluzioni più innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.

La storia

I valori

Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sé e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunità e mantenere alta la qualità dei propri servizi.


Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversità e garantire l'equità.

Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le società del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Parità di genere PDR 125/2022,

Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento “Italy’s Best Employers for Women”, rilasciato dall’Istituto tedesco Qualità e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e l’Istituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.



Ruolo
I benefits
Azienda
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