Il ruolo
Competenze richieste e mansioni
Acinque Energia è alla ricerca di una risorsa da inserire, all'interno della funzione Marketing, Comunicazione e Sviluppo Commerciale, come Marketing Operativo Specialist che si occuperà delle seguenti attività:
Social Media & Digital (PED & UGC): Supporto e gestione del Piano Editoriale Digitale (PED); gestione end-to-end delle campagne di User Generated Content e Microinfluencer (dallo scouting, ai check di script e legal); impostazione caroselli e sponsorizzazioni ADV su canali Meta
Sponsorship Sportive & Activation: Sviluppo di iniziative di engagement ed activation per tifosi e community; stesura script per Reels commerciali; supporto creativo per videomaker e shooting; pianificazione dei Match Sponsor; gestione logistica di biglietteria omaggio, codici sconto e promozioni dedicate
Field Marketing & Eventi Locali: Supporto operativo nell'organizzazione e coordinamento di eventi, fiere e manifestazioni sul territorio (es. gestione della pianificazione del Truck Acinque); aggiornamento, razionalizzazione e approvvigionamento dei materiali cartacei ed espositivi per i punti vendita; gestione gadget e progetti speciali (es. Omaggi Natalizi)
Content Management & CRM Omnichannel: Aggiornamento quotidiano dei contenuti del sito web istituzionale; predisposizione e revisione di testi in ottica SEO; supporto alla strutturazione di linee guida e adattamento grafico/HTML delle comunicazioni rivolte ai clienti (In-App, e-mail DEM, SMS, lettere cartacee)
Scrittura Brief ed Avanzamento Agenzie: Redazione di brief creativi dettagliati per la produzione di campagne ATL/BTL e coordinamento quotidiano dei progress operativi con le agenzie, partecipando attivamente ai tavoli di allineamento periodici.
Supporto alle Richieste Corporate: Redazione e pubblicazione di post e comunicazioni all'interno della Intranet aziendale in coordinamento con la funzione Corporate centralizzata, garantendo l'allineamento dei messaggi istituzionali di PR e ufficio stampa.
Visual & Presentazioni: Elaborazione e micro-progettazione grafica rapida di asset digitali o cartacei tramite Canva, e predisposizione di presentazioni aziendali strutturate (es. presentazioni per eventi, formazione canali su campagne marketing, prodotti e promozioni, ecc.).
Analisi, KPI e Reporting: Monitoraggio performance delle campagne ADV e del PED, coordinamento delle indagini sul consumatore (es. Customer Satisfaction), supporto nell’analisi, monitoraggio e condivisione del budget costi gestito in ambito Comunicazione Commerciale.
Requisiti:
Si richiede:
Laurea Magistrale in Scienze della Comunicazione, Marketing, Economia o percorsi di studio ad indirizzo umanistico/economico affine (requisito fondamentale)
Breve esperienza pregressa (1-2 anni o stage qualificati) in posizioni di marketing/comunicazione aziendale o all'interno di agenzie pubblicitarie/centri media.
buona familiarità nell'utilizzo di sistemi CMS per la gestione di contenuti web, con preferenza spiccata per la piattaforma Drupal.
Buona padronanza nell'utilizzo di Canva per modifiche e adattamenti visuali in autonomia.
Conoscenza di base dei principali indicatori di performance della comunicazione digitale e offline (Reach, Impression, Engagement rate, Conversion rate, Open Rate) e dei relativi tool di analytics.
Sei una persona con ottime capacità di problem solving, team working e decision making, attenzione all’evoluzione dei trend di mercato e costante l’interesse per l’innovazione nei format di comunicazione digitale ? Se sì, potresti essere la persona che stiamo cercando!
Siamo desiderosi di entrare in contatto con profili diversi per genere, età, religione, provenienza e cultura perché crediamo nel valore, nel contributo personale e professionale di ognuno e nelle pari opportunità.
Crediamo in un modello di inclusione che tenga conto anche della genitorialità: per questo sosteniamo madri e padri un mese aggiuntivo di congedo parentale retribuito, un borsellino welfare dedicato ai figli e iniziative pensate per accompagnare la crescita della famiglia.
Scopri di più sulla nostra cultura, sui nostri valori e sul nostro modo di lavorare nel blog Bella Storia .
Altre informazioni:
Altre informazioni
Cosa offriamo
Orario di lavoro: 38 ore su 5 gg/sett, dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale : Tempo indeterminato
CCNL : Gas - acqua
Banda retributiva: 32.000,00€ -36.000,00€. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo.
Benefit : Assistenza sanitaria, premio di risultato e buoni pasto.
Smart Working: 60%
Sede di lavoro: Lecco o Monza
I benefits aziendali
🏠 Remote policy
Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.
🕐Orario e flessibilità
Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38 ore.
Per molte figure è prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilità oraria in entrata e in uscita.
🍼Parental Policy
1 mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100%
per madri (in continuità con la maternità obbligatoria)
per padri (entro i primi 6 mesi dalla nascita)
Permesso retribuito per il primo giorno di scuola di figl*/nipote (fino a 3 ore, fino alla scuola media)
Sostegno economico, con rimborsi per ciascun figlio, differenziati per fasce d’età (0–18 anni) per le seguenti tipologie di spese:
Educazione e istruzione (Rette asili nido, Rette e tasse scuole di ogni ordine e grado, Mensa scolastica, pre e post scuola, Libri di testo...)
Crescita e conciliazione (Centri estivi, Attività educative ed extracurricolari, Trasporto scolastico, Abbonamenti al trasporto pubblico)
Bisogni specifici (Strumenti e supporti per DSA / BES, con certificazione Servizi educativi e di supporto)
Dono nascita: welcome gift simbolico alla nascita o adozione
Percorsi di supporto alla genitorialità e ascolto psicologico
🖤Altri Benefit
La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.
Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalità ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.
Grazie all'integrazione in una delle più grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilità. Operiamo integrando professionalità, nuove tecnologie e responsabilità ambientale per offrire al territorio le soluzioni più innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.
La storia
I valori
Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sé e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunità e mantenere alta la qualità dei propri servizi.
Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversità e garantire l'equità.
Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le società del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Parità di genere PDR 125/2022,
Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento “Italy’s Best Employers for Women”, rilasciato dall’Istituto tedesco Qualità e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e l’Istituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.
