Il ruolo
Competenze richieste e mansioni
iamo alla ricerca di una risorsa da inserire comeย Consulente alla venditaย che si occuperร di:
ย Vendita consulenziale: Acquisizione di nuovi clienti attraverso la promozione di contratti di fornitura gas e luce, proponendo soluzioni personalizzate e servizi a valore aggiunto.
ย Customer care: Gestione proattiva delle richieste dei clienti, fornendo assistenza completa e risolutiva in merito a contrattualistica, fatture, guasti e variazioni.
ย Back office: Supporto alle attivitร amministrative legate ai contratti, garantendo l'accuratezza dei dati e l'efficienza dei processi."
Requisiti:
Diploma o laurea
Ottima conoscenza degli strumenti informatici piรน diffusi (pacchetto Office) e attitudine all'utilizzo di nuove tecnologie.
Orientamento al cliente e attitudine commerciale. Cerchiamo persone intraprendenti e disposte a imparare.
Si richiede esperienza nel ruolo.
Competenze e Caratteristiche Personali:
Sei una persona empatica, paziente, con ottime capacitร relazionali, di ascolto e di lavorare in teams? Se sรฌ, potresti essere la persona che stiamo cercando!
Siamo desiderosi di entrare in contatto con profili diversi per genere, etร , religione, provenienza e cultura perchรฉ crediamo nel valore, nel contributo personale e professionale di ognuno e nelle pari opportunitร ". Negli annunci di lavoro, inoltre, รจ sempre garantito linguaggio inclusivo di genere.
Siamo desiderosi di entrare in contatto con profili diversi per genere, etร , religione, provenienza e cultura perchรฉ crediamo nel valore, nel contributo personale e professionale di ognuno e nelle pari opportunitร .
Altre informazioni:
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato.
Ticket restaurant,
Premio di risultato.
Piano incentivi commisurato alle vendite.
Sede: Como- con spostamenti sul territorio in provincia (Cantรน, Cermenate e Erba)
Pari Opportunitร e Trattamento dei Dati Personali
Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalitร , orientamento sessuale, religione, disabilitร , nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting.
Ai sensi dellโarticolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e della normativa italiana di armonizzazione (Codice Privacy), relativi alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonchรฉ alla libera circolazione di tali dati (General Data Protection Regulation, in seguito โGDPRโ o โRegolamentoโ) la informiamo che i Suoi dati (in seguito โDatiโ) personali da Lei forniti a ACINQUE S.p.A. o ad altra societร controllata del Gruppo Acinque (in seguito, la โSocietร โ o il โGruppoโ), formeranno oggetto, nel rispetto della normativa sopra richiamata e conformemente agli obblighi di riservatezza cui รจ ispirata lโattivitร della nostra Societร , del trattamento di cui allโart. 4 del Regolamento (UE) 679/2016. I suoi dati personali saranno trattati per l'espletamento dellโattivitร di selezione del personale, con o senza l'ausilio di strumenti elettronici, secondo principi di correttezza, liceitร , trasparenza, in modo da tutelare in ogni momento la riservatezza e i diritti dell'interessato nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa. I curricula ricevuti saranno eliminati entro 24 mesi dalla loro ricezione; qualora lei fosse ancora interessato a proporci la sua candidatura dovrร necessariamente effettuare un nuovo invio.
I benefits aziendali
๐ Remote policy
Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.
๐Orario e flessibilitร
Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38 ore.
Per molte figure รจ prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilitร oraria in entrata e in uscita.
๐ผParental Policy
1 mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100%
per madri (in continuitร con la maternitร obbligatoria)
per padri (entro i primi 6 mesi dalla nascita)
Permesso retribuito per il primo giorno di scuola di figl*/nipote (fino a 3 ore, fino alla scuola media)
Sostegno economico, con rimborsi per ciascun figlio, differenziati per fasce dโetร (0โ18 anni) per le seguenti tipologie di spese:
Educazione e istruzione (Rette asili nido, Rette e tasse scuole di ogni ordine e grado, Mensa scolastica, pre e post scuola, Libri di testo...)
Crescita e conciliazione (Centri estivi, Attivitร educative ed extracurricolari, Trasporto scolastico, Abbonamenti al trasporto pubblico)
Bisogni specifici (Strumenti e supporti per DSA / BES, con certificazione Servizi educativi e di supporto)
Dono nascita: welcome gift simbolico alla nascita o adozione
Percorsi di supporto alla genitorialitร e ascolto psicologico
๐คAltri Benefit
La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.
Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalitร ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.
Grazie all'integrazione in una delle piรน grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilitร . Operiamo integrando professionalitร , nuove tecnologie e responsabilitร ambientale per offrire al territorio le soluzioni piรน innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.
La storia
I valori
Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sรฉ e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunitร e mantenere alta la qualitร dei propri servizi.
Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversitร e garantire l'equitร .
Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le societร del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Paritร di genere PDR 125/2022,
Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento โItalyโs Best Employers for Womenโ, rilasciato dallโIstituto tedesco Qualitร e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e lโIstituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.


