Il ruolo
Competenze richieste e mansioni
Siamo alla ricerca di una persona, inserita all’interno dell’Unità Operativa "Processo e Esercizio" della società Acinque Ambiente S.r.l., che ricopra il ruolo di Conduttore di Generatore di Vapore - Fuochista e si dovrà occupare della conduzione, del monitoraggio e della supervisione dei due generatori di vapore (producibilità >20 t/h) e di tutte le apparecchiature necessarie al corretto funzionamento dell'impianto di Termovalorizzazione, garantendo il rispetto dei limiti di legge previsti per le emissioni in atmosfera.
In particolare, le principali attività affidate saranno le seguenti:
monitoraggio, supervisione e conduzione in tempo reale degli impianti
mantenere in perfetta efficienza gli impianti tecnologici, intervenendo su di essi per effettuare operazioni di conduzione
sorvegliare l'andamento degli impianti perseguendo la massima economia d’esercizio.
L'attività si svolgerà in parte in Control Room e in parte sul campo, sotto la supervisione del Capo Turno ed in collaborazione con il Gruista.
Requisiti:
La ricerca è rivolta a diplomati/e in ambito tecnico (meccanico, elettrico, termotecnico, energetico) con necessariamente il possesso del patentino per la conduzione di generatori di vapore di primo grado. Saranno presi in considerazione anche candidati con patentino di secondo grado che si impegnino a raggiungere quello di primo grado entro 1 anno.
Patente di almeno 2° grado per generatori di vapore
conoscenze termiche
conoscenze motori a combustione interna
conoscenze meccaniche
conoscenze termodinamiche
conoscenza base pacchetto Office
disponibilità al lavoro in tre turni a ciclo continuo
Patente B - automunito/a
gradita esperienza pregressa nel settore e nel ruolo.
Attitudine alla sicurezza, team work e capacità di operare con lucidità in situazioni di emergenza completano il profilo.
Siamo desiderosi di entrare in contatto con profili diversi per genere, età, religione, provenienza e cultura perché crediamo nel valore, nel contributo personale e professionale di ognuno e nelle pari opportunità.
I benefits aziendali
🏠 Remote policy
Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.
🕐Orario e flessibilità
Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38 ore.
Per molte figure è prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilità oraria in entrata e in uscita.
🍼Parental Policy
1 mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100%
per madri (in continuità con la maternità obbligatoria)
per padri (entro i primi 6 mesi dalla nascita)
Permesso retribuito per il primo giorno di scuola di figl*/nipote (fino a 3 ore, fino alla scuola media)
Sostegno economico, con rimborsi per ciascun figlio, differenziati per fasce d’età (0–18 anni) per le seguenti tipologie di spese:
Educazione e istruzione (Rette asili nido, Rette e tasse scuole di ogni ordine e grado, Mensa scolastica, pre e post scuola, Libri di testo...)
Crescita e conciliazione (Centri estivi, Attività educative ed extracurricolari, Trasporto scolastico, Abbonamenti al trasporto pubblico)
Bisogni specifici (Strumenti e supporti per DSA / BES, con certificazione Servizi educativi e di supporto)
Dono nascita: welcome gift simbolico alla nascita o adozione
Percorsi di supporto alla genitorialità e ascolto psicologico
🖤Altri Benefit
La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.
Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalità ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.
Grazie all'integrazione in una delle più grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilità. Operiamo integrando professionalità, nuove tecnologie e responsabilità ambientale per offrire al territorio le soluzioni più innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.
La storia
I valori
Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sé e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunità e mantenere alta la qualità dei propri servizi.
Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversità e garantire l'equità.
Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le società del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Parità di genere PDR 125/2022,
Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento “Italy’s Best Employers for Women”, rilasciato dall’Istituto tedesco Qualità e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e l’Istituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.
