Il ruolo
Competenze richieste e mansioni
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in Acinque Ambiente, a diretto riporto dellโHSE Manager โ RSPP, comeย Business HSE Specialist, che assumerร anche lโincarico di ASPP e nello specifico la risorsa si occuperร di:
contribuire alla valutazione dei rischi aziendali e supportare le attivitร di elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi; elaborare istruzioni e procedure per la gestione della salute e sicurezza nelle attivitร di raccolta e trattamento dei rifiuti; supportare i Responsabili della Societร nella valutazione di scelte operative sotto il profilo della salute e sicurezza; gestire le segnalazioni inoltrate dai lavoratori;
supportare la valutazione e corretta applicazione degli aggiornamenti normativi applicabili;
garantire lโaggiornamento del sistema di gestione per la qualitร , lโambiente e la sicurezza adottato, al fine di assicurarne il mantenimento e il miglioramento continuo compresa la partecipazione alle attivitร di audit interno ed esterno, la programmazione e attuazione delle azioni di miglioramento;
eseguire sopralluoghi presso siti operativi aziendali, cantieri e centri di raccolta al fine di monitorare la conformitร degli ambienti di lavoro e di cantiere, il corretto stoccaggio di rifiuti ed il rispetto delle normative di riferimento e delle relative procedure aziendali in essere;
attivare e coordinare i riferimenti competenti ai fini della gestione degli eventuali interventi correttivi;
presidiare le attivitร ricadenti nellโambito dellโart. 26 o del Tit. IV del D.lgs. 81/08, occupandosi in particolare di verificare lโidoneitร tecnico professionale delle imprese appaltatrici; redigere Documenti di Valutazione Rischi Interferenti (DUVRI) e Piani Operativi per la Sicurezza (POS); supportare il coordinamento delle imprese appaltatrici (in campo);
elaborare e aggiornare i Piani di Emergenza ed evacuazione delle sedi di competenza e coordinare le prove dโemergenza e la gestione dei presidi di primo soccorso/antincendio;
gestire la sorveglianza sanitaria dei lavoratori della Societร partecipando alle riunioni periodiche con il Medico Competente, verificando la corretta attuazione del piano di sorveglianza sanitaria, lโanalisi dei giudizi di idoneitร del personale e supportando le relazioni con gli enti esterni (ATS, INAIL, ecc...);
coadiuvare la Funzione Formazione e Knowledge Management nella gestione della formazione in ambito qualitร , ambiente e sicurezza dei lavoratori della societร ;
supportare le Funzioni aziendali nella individuazione e gestione dei DPI, compresa lโassegnazione al personale, il reintegro e la sostituzione;
supportare lโHSE Manager nella gestione di ordini, richieste di acquisto e relativa rendicontazione.
Requisiti:
Siamo alla ricerca di persone in possesso dei seguentiย requisiti:
Laurea in Ingegneria per la Sicurezza del lavoro e dellโAmbiente o Laurea/titolo equivalente.
precedente esperienza nel ruolo di almeno 3 anni presso aziende complesse e strutturate;
conoscenza approfondita della normativa di riferimento in ambito sicurezza, salute e ambiente;
conoscenza delle norme ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 e dei sistemi di gestione;
esperienza nellโambito del business della raccolta e trattamento dei rifiuti;
ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Rrequisiti preferenziali
Master in ambito HSE
capacitร di utilizzo di Autocad o similare (2D โ 3D);
conoscenza dei sistemi gestionali Zucchetti e SAP.
I benefits aziendali
๐ Remote policy
Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.
๐Orario e flessibilitร
Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38 ore.
Per molte figure รจ prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilitร oraria in entrata e in uscita.
๐ผParental Policy
1 mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100%
per madri (in continuitร con la maternitร obbligatoria)
per padri (entro i primi 6 mesi dalla nascita)
Permesso retribuito per il primo giorno di scuola di figl*/nipote (fino a 3 ore, fino alla scuola media)
Sostegno economico, con rimborsi per ciascun figlio, differenziati per fasce dโetร (0โ18 anni) per le seguenti tipologie di spese:
Educazione e istruzione (Rette asili nido, Rette e tasse scuole di ogni ordine e grado, Mensa scolastica, pre e post scuola, Libri di testo...)
Crescita e conciliazione (Centri estivi, Attivitร educative ed extracurricolari, Trasporto scolastico, Abbonamenti al trasporto pubblico)
Bisogni specifici (Strumenti e supporti per DSA / BES, con certificazione Servizi educativi e di supporto)
Dono nascita: welcome gift simbolico alla nascita o adozione
Percorsi di supporto alla genitorialitร e ascolto psicologico
๐คAltri Benefit
La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.
Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalitร ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.
Grazie all'integrazione in una delle piรน grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilitร . Operiamo integrando professionalitร , nuove tecnologie e responsabilitร ambientale per offrire al territorio le soluzioni piรน innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.
La storia
I valori
Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sรฉ e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunitร e mantenere alta la qualitร dei propri servizi.
Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversitร e garantire l'equitร .
Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le societร del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Paritร di genere PDR 125/2022,
Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento โItalyโs Best Employers for Womenโ, rilasciato dallโIstituto tedesco Qualitร e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e lโIstituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.


