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Business HSE Specialist

Acinque

Energy & Utilities

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Como

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Full TIme

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NA

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Ibrido (3g)

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Semi-flessibile

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Middle

Il ruolo

Competenze richieste e mansioni

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in Acinque Ambiente, a diretto riporto dellโ€™HSE Manager โ€“ RSPP, comeย Business HSE Specialist, che assumerร  anche lโ€™incarico di ASPP e nello specifico la risorsa si occuperร  di:



  • contribuire alla valutazione dei rischi aziendali e supportare le attivitร  di elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi; elaborare istruzioni e procedure per la gestione della salute e sicurezza nelle attivitร  di raccolta e trattamento dei rifiuti; supportare i Responsabili della Societร  nella valutazione di scelte operative sotto il profilo della salute e sicurezza; gestire le segnalazioni inoltrate dai lavoratori;

  • supportare la valutazione e corretta applicazione degli aggiornamenti normativi applicabili;

  • garantire lโ€™aggiornamento del sistema di gestione per la qualitร , lโ€™ambiente e la sicurezza adottato, al fine di assicurarne il mantenimento e il miglioramento continuo compresa la partecipazione alle attivitร  di audit interno ed esterno, la programmazione e attuazione delle azioni di miglioramento;

  • eseguire sopralluoghi presso siti operativi aziendali, cantieri e centri di raccolta al fine di monitorare la conformitร  degli ambienti di lavoro e di cantiere, il corretto stoccaggio di rifiuti ed il rispetto delle normative di riferimento e delle relative procedure aziendali in essere;

  • attivare e coordinare i riferimenti competenti ai fini della gestione degli eventuali interventi correttivi;

  • presidiare le attivitร  ricadenti nellโ€™ambito dellโ€™art. 26 o del Tit. IV del D.lgs. 81/08, occupandosi in particolare di verificare lโ€™idoneitร  tecnico professionale delle imprese appaltatrici; redigere Documenti di Valutazione Rischi Interferenti (DUVRI) e Piani Operativi per la Sicurezza (POS); supportare il coordinamento delle imprese appaltatrici (in campo);

  • elaborare e aggiornare i Piani di Emergenza ed evacuazione delle sedi di competenza e coordinare le prove dโ€™emergenza e la gestione dei presidi di primo soccorso/antincendio;

  • gestire la sorveglianza sanitaria dei lavoratori della Societร  partecipando alle riunioni periodiche con il Medico Competente, verificando la corretta attuazione del piano di sorveglianza sanitaria, lโ€™analisi dei giudizi di idoneitร  del personale e supportando le relazioni con gli enti esterni (ATS, INAIL, ecc...);

  • coadiuvare la Funzione Formazione e Knowledge Management nella gestione della formazione in ambito qualitร , ambiente e sicurezza dei lavoratori della societร ;

  • supportare le Funzioni aziendali nella individuazione e gestione dei DPI, compresa lโ€™assegnazione al personale, il reintegro e la sostituzione;

  • supportare lโ€™HSE Manager nella gestione di ordini, richieste di acquisto e relativa rendicontazione.



Requisiti:



Siamo alla ricerca di persone in possesso dei seguentiย requisiti:



  • Laurea in Ingegneria per la Sicurezza del lavoro e dellโ€™Ambiente o Laurea/titolo equivalente.

  • precedente esperienza nel ruolo di almeno 3 anni presso aziende complesse e strutturate;

  • conoscenza approfondita della normativa di riferimento in ambito sicurezza, salute e ambiente;

  • conoscenza delle norme ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 e dei sistemi di gestione;

  • esperienza nellโ€™ambito del business della raccolta e trattamento dei rifiuti;

  • ottima conoscenza del Pacchetto Office.



Rrequisiti preferenziali



  • Master in ambito HSE

  • capacitร  di utilizzo di Autocad o similare (2D โ€“ 3D);

  • conoscenza dei sistemi gestionali Zucchetti e SAP.

I benefits aziendali

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๐Ÿ  Remote policy

Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.


๐Ÿ•Orario e flessibilitร 

Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38 ore.

Per molte figure รจ prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilitร  oraria in entrata e in uscita.


๐ŸผParental Policy
  • 1 mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100%

    • per madri (in continuitร  con la maternitร  obbligatoria)

    • per padri (entro i primi 6 mesi dalla nascita)

  • Permesso retribuito per il primo giorno di scuola di figl*/nipote (fino a 3 ore, fino alla scuola media)

  • Sostegno economico, con rimborsi per ciascun figlio, differenziati per fasce dโ€™etร  (0โ€“18 anni) per le seguenti tipologie di spese:

    • Educazione e istruzione (Rette asili nido, Rette e tasse scuole di ogni ordine e grado, Mensa scolastica, pre e post scuola, Libri di testo...)

    • Crescita e conciliazione (Centri estivi, Attivitร  educative ed extracurricolari, Trasporto scolastico, Abbonamenti al trasporto pubblico)

    • Bisogni specifici (Strumenti e supporti per DSA / BES, con certificazione Servizi educativi e di supporto)

  • Dono nascita: welcome gift simbolico alla nascita o adozione

  • Percorsi di supporto alla genitorialitร  e ascolto psicologico


๐Ÿ–คAltri Benefit

La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.


Specifici della posizione

In linea con i benefit aziendali

L'azienda

Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.


Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalitร  ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.


Grazie all'integrazione in una delle piรน grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilitร . Operiamo integrando professionalitร , nuove tecnologie e responsabilitร  ambientale per offrire al territorio le soluzioni piรน innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.

La storia

I valori

Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sรฉ e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunitร  e mantenere alta la qualitร  dei propri servizi.


Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversitร  e garantire l'equitร .

Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le societร  del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Paritร  di genere PDR 125/2022,

Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento โ€œItalyโ€™s Best Employers for Womenโ€, rilasciato dallโ€™Istituto tedesco Qualitร  e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e lโ€™Istituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.



Ruolo
I benefits
Azienda
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