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Business HSE Specialist

Acinque

Energy & Utilities

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📍

Como

📄

Full TIme

💰

32k-35k

🏠

Ibrido (3g)

🕐

Semi-flessibile

🪜

Middle

Il ruolo

Competenze richieste e mansioni

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in Acinque Ambiente, a diretto riporto dell’HSE Manager – RSPP, come Business HSE Specialist, che assumerà anche l’incarico di ASPP e nello specifico la risorsa si occuperà di:



  • contribuire alla valutazione dei rischi aziendali e supportare le attività di elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi; elaborare istruzioni e procedure per la gestione della salute e sicurezza nelle attività di raccolta e trattamento dei rifiuti; supportare i Responsabili della Società nella valutazione di scelte operative sotto il profilo della salute e sicurezza; gestire le segnalazioni inoltrate dai lavoratori;

  • supportare la valutazione e corretta applicazione degli aggiornamenti normativi applicabili;

  • garantire l’aggiornamento del sistema di gestione per la qualità, l’ambiente e la sicurezza adottato, al fine di assicurarne il mantenimento e il miglioramento continuo compresa la partecipazione alle attività di audit interno ed esterno, la programmazione e attuazione delle azioni di miglioramento;

  • eseguire sopralluoghi presso siti operativi aziendali, cantieri e centri di raccolta al fine di monitorare la conformità degli ambienti di lavoro e di cantiere, il corretto stoccaggio di rifiuti ed il rispetto delle normative di riferimento e delle relative procedure aziendali in essere;

  • attivare e coordinare i riferimenti competenti ai fini della gestione degli eventuali interventi correttivi;

  • presidiare le attività ricadenti nell’ambito dell’art. 26 o del Tit. IV del D.lgs. 81/08, occupandosi in particolare di verificare l’idoneità tecnico professionale delle imprese appaltatrici; redigere Documenti di Valutazione Rischi Interferenti (DUVRI) e Piani Operativi per la Sicurezza (POS); supportare il coordinamento delle imprese appaltatrici (in campo);

  • elaborare e aggiornare i Piani di Emergenza ed evacuazione delle sedi di competenza e coordinare le prove d’emergenza e la gestione dei presidi di primo soccorso/antincendio;

  • gestire la sorveglianza sanitaria dei lavoratori della Società partecipando alle riunioni periodiche con il Medico Competente, verificando la corretta attuazione del piano di sorveglianza sanitaria, l’analisi dei giudizi di idoneità del personale e supportando le relazioni con gli enti esterni (ATS, INAIL, ecc...);

  • coadiuvare la Funzione Formazione e Knowledge Management nella gestione della formazione in ambito qualità, ambiente e sicurezza dei lavoratori della società;

  • supportare le Funzioni aziendali nella individuazione e gestione dei DPI, compresa l’assegnazione al personale, il reintegro e la sostituzione;

  • supportare l’HSE Manager nella gestione di ordini, richieste di acquisto e relativa rendicontazione.



Requisiti:



Siamo alla ricerca di persone in possesso dei seguenti requisiti:



  • Laurea in Ingegneria per la Sicurezza del lavoro e dell’Ambiente o Laurea/titolo equivalente.

  • precedente esperienza nel ruolo di almeno 3 anni presso aziende complesse e strutturate;

  • conoscenza approfondita della normativa di riferimento in ambito sicurezza, salute e ambiente;

  • conoscenza delle norme ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 e dei sistemi di gestione;

  • esperienza nell’ambito del business della raccolta e trattamento dei rifiuti;

  • ottima conoscenza del Pacchetto Office.



Rrequisiti preferenziali



  • Master in ambito HSE

  • capacità di utilizzo di Autocad o similare (2D – 3D);

  • conoscenza dei sistemi gestionali Zucchetti e SAP.

I benefits aziendali

Family-friendly workplace_zoomed.png
🏠 Remote policy

Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.


🕐Orario e flessibilità

Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38 ore.

Per molte figure è prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilità oraria in entrata e in uscita.


🍼Parental Policy
  • 1 mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100%

    • per madri (in continuità con la maternità obbligatoria)

    • per padri (entro i primi 6 mesi dalla nascita)

  • Permesso retribuito per il primo giorno di scuola di figl*/nipote (fino a 3 ore, fino alla scuola media)

  • Sostegno economico, con rimborsi per ciascun figlio, differenziati per fasce d’età (0–18 anni) per le seguenti tipologie di spese:

    • Educazione e istruzione (Rette asili nido, Rette e tasse scuole di ogni ordine e grado, Mensa scolastica, pre e post scuola, Libri di testo...)

    • Crescita e conciliazione (Centri estivi, Attività educative ed extracurricolari, Trasporto scolastico, Abbonamenti al trasporto pubblico)

    • Bisogni specifici (Strumenti e supporti per DSA / BES, con certificazione Servizi educativi e di supporto)

  • Dono nascita: welcome gift simbolico alla nascita o adozione

  • Percorsi di supporto alla genitorialità e ascolto psicologico


🖤Altri Benefit

La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.


Specifici della posizione

In linea con i benefit aziendali

L'azienda

Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.


Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalità ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.


Grazie all'integrazione in una delle più grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilità. Operiamo integrando professionalità, nuove tecnologie e responsabilità ambientale per offrire al territorio le soluzioni più innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.

La storia

I valori

Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sé e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunità e mantenere alta la qualità dei propri servizi.


Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversità e garantire l'equità.

Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le società del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Parità di genere PDR 125/2022,

Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento “Italy’s Best Employers for Women”, rilasciato dall’Istituto tedesco Qualità e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e l’Istituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.



Ruolo
I benefits
Azienda
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