Il ruolo
Competenze richieste e mansioni
Il team Inside Sales รจ il primo punto di contatto per il medico - Farai parte di un team di professionistiย impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e a migliorare lโaccesso alla sanitร di tutti noi!Lo scopo del ruolo รจ quello di seguire tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib ai medici specialisti italiani, seguendo i seguenti step:
Prospecting: inizierai contattando i medici con l'obiettivo di ottenere piรน appuntamenti possibili
Meeting: pianificherai e gestirai gli incontri online con i professionisti sanitari per presentare Doctolib e il servizio di Booking Management System (la nostra agenda online)
Closing: ascolterai e raccoglierai le esigenze del medico e presenterai la nostra offerta, con lโobiettivo di portarlo a bordo di Doctolib
Durante tutti gli step di vendita avrai modo di raccogliere feedback sia dai tuoi peers che dai clienti. Sarร importante per condividere best practices e suggerimenti per migliorare le attivitร del team Sales e contribuire al successo di Doctolib in Italia.
Cosa ci aspettiamo da te
Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non รจ perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacitร e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!
Per entrare a far parte del nostro team serve :
Esperienza di vendita da remoto di 1-2 anni e passione per il ruolo di commerciale
Laurea triennaleย
Eccellente dote di comunicazione interpersonale
Energia, determinazione, ambizione
Propensione al lavoro in team, con targets mensili
Attenzione alla crescita professionale, attraverso un learning day by day
Attitudine tecnologica e interesse per l'innovazione nel settore sanitario
Ora, sarebbe ideale se avessi anche :
Esperienza nel mondo della sanitร
Padronanza della lingua inglese
ย
Cosa offriamo
Assicurazione sanitaria integrativa con la possibilitร di includere i familiari conviventi
Programma di assistenza ai genitori: Diverse iniziative a supporto della genitorialitร , compreso il congedo parentale retribuito al 100%, ย bonus retribuiti durante il congedo di maternitร obbligatoria e 3 giorni di congedo all'anno per la malattia dei figli. ย
Rimborso trasporto pubblico: ti rimborsiamo l'abbonamento ai mezzi pubblici mensile o annuale per il tragitto casa-lavoroย
Colazione in ufficio
Buoni pasto elettronici da โฌ8,00 da Pluxee e un'offerta Foorban in ufficio, oltre a diverse convenzioni con servizi di delivery.
Partnership con Fitprime: accesso a centri sportivi, piani di nutrizione, psicoterapia e allenamenti online.
Flexibility Days: Puoi lavorare dall'estero in remoto (a tue spese) per 10 giorni all'anno nei 27 paesi dell'UE piรน Islanda, Norvegia, Svizzera e Regno Unito.
Contributo forfettario per internet e elettricitร ย
Migliora le tue competenze linguistiche con lezioni di inglese, francese, italiano o tedesco, fornite tramite corsi di formazione aziendale online.
Ricevi gli strumenti di lavoro essenziali: laptop e cellulare, cuffie, mouse ย ย
Teniamo molto al benessere e alla salute mentale: offriamo servizi in collaborazione con il nostro partner moka.careย ย ย
Convenzioni aziendali con diversi partner su tutta Italia: Corporate Benefits, sconti dedicati, promozioni.
Il processo di selezione
Intervista con il recruiter
Intervista con l'hiring Manager
Final Interviewย
almeno una verifica delle referenze
Dettagli della posizione
Retribuzione: fissa + bonus legati a obiettivi (in base alla posizione)
Sede: via Vittor Pisani, 19, Milanoย
Full Time - contratto a tempo indeterminato
Hybrid work: 3 giorni a settimana di presenza in ufficio/2 da casa
I benefits aziendali
๐ Remote policy
Per tutte e tutti i dipendenti Doctolib รจ prevista la nostra Hybrid policy: 2/3 giorni di smart working alla settimana a seconda del ruolo.
Inoltre sono stati introdotti i Flexibility Days: 10 giorni all'anno in cui รจ possibile lavorare da tutta Europa.
๐Orario e flessibilitร
In Doctolib non abbiamo il cartellino presenze, quindi ora di ingresso e uscita non sono monitorati. Tendenzialmente l'orario che si segue รจ 9/9.30 - 18/18.30 ma dipende dalle abitudini delle persone e dei team di lavoro.
๐ผParental Policy
Per tutte e tutti i genitori Doctolib รจ previsto il nostro Parent Care program che include:
Supporto alla genitorialitร attraverso una serie diย documenti esplicativiย su come attivare i diversi processi/richieste e supporto continuo da parte del team HR;
Assenze retribuite per tutti i check up obbligatoriย per entrambi i genitori;
Congedo parentale integrato al 100%ย durante il primo anno del bebรจ per il papร , mentre per le mamme anche fino al terzo anno di etร .
Pagamento dei bonusย anche durante la maternitร obbligatoria;
Secondo genitore:ย 3 giorni offerti daย Doctolibย dopo la nascita (oltre al periodo di congedo previsto);
Rainbow family:ย 3 giorni offerti da Doctolib dopo la nascita + 4 settimane di congedo 100% retribuito
Flex Returnย per il rientro: rientro 4 giorni a settimana per le prime 4 settimane;
Mezza giornata retribuita per gestire ilย rientro a scuola;
Fino a 4 giorni all'anno retribuiti perย malattia dei figli/e,ย fino a 14 anni di etร ;
Unย canale slack dedicatoย a tutti i genitori per scambiare opinioni, idee, consigli..
Conferenze annualiย su tematiche legate alla genitorialitร ;
Kids Day annuale: tutti i bimbi e le bimbe in ufficio per una giornata diversa;
Unย kit di benvenutoย al mondo per ogni nuovo/a nato/a.
๐คAltri Benefit
Assicurazione Sanitaria Integrativa che copre tutta la famiglia
Ticket restaurant
Rimborso dei mezzi pubblici
Stock Options plan
Convenzione con centri sportivi, palestre e supporto psicologico
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Doctolib รจ unโazienda guidata dalla missione di migliorare la salute nel mondo e conta piรน di 2,800 dipendenti in Francia, Germania, Italia e Olanda. Dal 2013 Doctolib ha migliorato la vita quotidiana di piรน di 300.000 professionisti della sanitร fornendo tecnologie e servizi di nuova generazione. Doctolib รจ al servizio di piรน di 80 milioni di persone in tutta Europa offrendo un percorso di assistenza sanitaria sicuro, veloce e senza ostacoli, per ogni esperienza di cura.
La storia
I valori
Dalla creazione di Doctolib nel 2013, abbiamo una missione precisa: migliorare la salute per tutti. Per raggiungere questo obiettivo lavoriamo come imprenditori, mettendo sempre la persona - come professionista ed individuo - al centro, con passione e impegno per sviluppare soluzioni utili per i professionisti della salute e per tutti.
I nostri valori sono 4: #serve, #care, #act e #learn.
Lโimpatto sociale รจ parte integrante del nostro lavoro. Infatti, in Doctolib serve come base di partenza per ogni passo verso il nostro obiettivo: migliorare la vita quotidiana del personale sanitario e la salute per tutti. Le nostre iniziative sono supervisionate da task force diverse ed interfunzionali. Lavoriamo, con una serie di partner esterni, per avere un impatto positivo e, allโinterno di Doctolib, per garantire un ambiente giusto, equo e sostenibile.
Ci impegniamo per un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato ed equo:
Incoraggiando assunzioni sempre piรน inclusive
Sostenendo i lavoratori con disabilitร
Amplificando le voci attravero gli "affinity groups"
Creando continue partnership per garantire le pari opportunitร