FP&A Manager

Di cosa ti occuperai

• Prendere in carico la responsabilità del core FP&A, senza interruzioni nel monthly close o nel board reporting

• Consolidare le definizioni delle metriche, oggi frammentate, in un unico metrics dictionary condiviso e guidarne l'adozione

• Assumere la gestione diretta della FP&A Specialist, sviluppandone le competenze di reporting e analisi

• Contribuire a definire il setup di dati, sistemi e organizzazione affinché le richieste ad-hoc trovino risposta rapida, in partnership con il team Data e altri team

• Rafforzare forecasting e scenario analysis

• Misure di successo: reporting a board e management puntuale e senza errori materiali; dashboard attive e utilizzate (adozione e calo delle richieste ad-hoc); metrics dictionary condiviso, citato nei nuovi report e in sostituzione delle vecchie definizioni; crescita delle capacità della Specialist e feedback positivo sulla relazione di management; tempi di risposta ad-hoc ridotti e stabili al crescere dei volumi; forecast con scenario analysis strutturata usati in pianificazione e board

Cosa cerchiamo

• 6+ anni in finance

• Background in scale-up SaaS o fintech affine al SaaS

• Inglese fluente (lingua principale) più portoghese, spagnolo o italiano

• A proprio agio nell'usare output di dati/BI per supportare le decisioni, senza dover costruire dashboard

• Forti capacità di modelling, forecasting e scenario/sensitivity analysis, inclusi forecast consolidati multi-entità e multi-mercato

• Conoscenza approfondita di metriche e logiche di pianificazione SaaS (ARR, NRR, churn, CAC, LTV/CAC, margini)

• Esperienza nel collaborare con altri team sul setup di dati, sistemi o organizzazione alla base del reporting finanziario

• Excel/Google Sheets avanzato

• Profilo: definisce il playbook invece di aspettarlo e va oltre il perimetro formale; impara in fretta, prende rischi calcolati e resta lucido e positivo sotto pressione; comunica con chiarezza sufficiente a influenzare stakeholder senior

Costituisce un plus

• Esperienza di data modelling

• Familiarità con SQL e/o strumenti di BI

Cosa offriamo

• RAL base 57.000-62.500 € lordi annui; nessun bonus/commissione

• Stock option (Equity Incentive Plan)

• Contratto a tempo indeterminato

• Full remote (solo Europa), con un incontro in presenza almeno una volta l'anno

• Coverflex card

• MacBook e budget di onboarding di 500 €

• FlexBudget annuo di 1.000 € per sviluppo professionale e setup remoto

• Assicurazione sanitaria, con opzione di estensione ai familiari (in base al paese)

• 25 giorni di ferie retribuite più 3 caring days l'anno per progetti a impatto sociale

• 2 settimane retribuite aggiuntive oltre al congedo parentale di legge, più giorno libero per il proprio compleanno e per quello dei figli