Il ruolo
Competenze richieste e mansioni
Come darai il tuo contributo
Ti occuperai della gestione dell’esercizio del Trasporto Pubblico Locale di superficie (tram, autobus, filobus e funicolare terrestre), con particolare attenzione alle nuove tecnologie applicate ai mezzi e alle infrastrutture;
Analizzerai nuovi progetti relativi a rotabili e infrastrutture, applicando le tue competenze tecniche per valutarne caratteristiche, impatti e modalità di implementazione;
Contribuirai all’implementazione del Sistema di Gestione della Sicurezza per l’Esercizio di Superficie, partecipando alla predisposizione della documentazione, allo studio della normativa di riferimento e all’analisi dei processi aziendali relativi a procedure e rotabili;
Parteciperai alla redazione di documentazione tecnica, capitolati di gara, specifiche tecniche, relazioni, regolamenti di esercizio e documenti finalizzati alla sicurezza e alla corretta esecuzione del servizio nel rispetto della normativa vigente;
Gestirai i rapporti con gli enti esterni preposti alla sicurezza, tra cui Ministero dei Trasporti, ANSFISA, Regione Lombardia, Agenzia per il Trasporto Pubblico Locale e Comune di Milano;
Monitorerai lo stato di avanzamento delle commesse di fornitura e delle procedure per la messa in servizio di nuovi autobus, tram, filobus e infrastrutture;
Analizzerai i dati di esercizio per monitorare l’andamento del servizio, valutare le performance dei sistemi di trasporto e prevenire situazioni di criticità, garantendo il rispetto degli impegni contrattuali;
Predisporrai azioni di mitigazione per la gestione di eventi critici, coordinandoti con le Direzioni aziendali di riferimento per il ripristino della regolarità del servizio;
Contribuirai allo sviluppo e all’implementazione di progetti legati alla sostenibilità e all’accessibilità del sistema di trasporto pubblico.
Sei la persona giusta se
Hai conseguito una Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o simili;
Hai una forte passione per il settore trasporti;
Possiedi delle ottime conoscenze del pacchetto Office;
Costituirà titolo preferenziale il possesso dell’abilitazione professionale e dell’iscrizione all’Ordine degli Ingegneri.
Cosa ti aiuterà a fare la differenza
PASSIONE: Affrontare le sfide con entusiasmo, dedizione e senso di responsabilità, operando con qualità e determinazione per raggiungere risultati concreti.
INNOVAZIONE: Dimostrare curiosità e proattività, accogliere il cambiamento e la sperimentazione, mantenendo uno sguardo orientato al futuro e al raggiungimento di traguardi ambiziosi.
SOSTENIBILITÀ: Agire con responsabilità nei confronti delle persone, del territorio e dell’ambiente, contribuendo allo sviluppo delle competenze e a una crescita solida e duratura nel tempo.
Dove lavorerai
La sede di lavoro è in Via Monte Rosa 89, Milano. È facilmente raggiungibile con tutti i principali mezzi di trasporto pubblici, in particolare tramite la metropolitana M1, fermata Lotto.
I benefits aziendali
🏠 Remote & Flessibilità
I dipendenti hanno la possibilità di lavorare da remoto 8 giorni al mese, fino ad un massimo di 2 a settimana. Per i colleghi e le colleghe di sede l'orario di ingresso è flessibile dalle 8 alle 9 con uscita dalle 16.33 alle 17.33.
🍼Parental Policy
Congedo Parentale: integrazione del 30% dell’indennità INPS (quindi 60% per personale dipendente)
Permessi 100h per dipendente con persona/famigliare convivente con disabilità (in alternativa ai permessi di cui all’art. 33 della legge 104/92)
TimeCare Monogenitori: creazione di turni ad hoc del servizio, per personale di superficie e con minori fino a 15 anni di età
Smart working: integrazione delle giornate per neogenitori e donne in stato di gravidanza (compatibilmente con mansione)
Nidi Aziendali: n. 3 strutture, con apertura 48 settimane l'anno e cucina interna biologica- Servizio per personale dipendente in servizio, genitori e nonni.
Progetto #RiParto TRAMamme: coaching alla genitorialità, di gruppo e individuali; educazione finanziaria; piattaforme Benessere 360 e Family care, con pillole formative, video-consulenze con esperti, ore di babysitting; voucher nidi come rimborso economico per minore
Educazione e istruzione: Premi e Borse di studio, sostegno e orientamento scolastico-professionale
Fondazione ATM: centri estivi educativi, counseling e supporto psicologico, cura e salute
Flexible Benefit: rette scolastiche e universitarie, eventi e mostre culturali, centri sportivi, scuole linguistiche
Cultura Aziendale: webinar ed eventi su “Nuove maternità e Nuove paternità”; “Uomini, Padri e Genitorialità” in collaborazione con Associazione PARI. e Fondazione Giulia Cecchettin
🖤Altri Benefit
Tessera di libera circolazione su tutti i mezzi ATM;
Mensa aziendale;
Programma di benefits e iniziative di welfare dedicate.
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
L'Azienda Trasporti Milanesi è una società partecipata al 100% dal Comune di Milano. Operatore storico del trasporto pubblico nel capoluogo della Lombardia e nell’area metropolitana, oggi il Gruppo ATM è tra i protagonisti della mobilità sostenibile in Europa, con una presenza in Danimarca, Grecia e Francia.
La storia
I valori
Noi di ATM ogni giorno vogliamo fare la differenza, perché la passione e la cura per il nostro lavoro ci spingono a pensare in grande e a promuovere inclusione, innovazione e sostenibilità per una mobilità integrata che serve milioni di clienti. Il nostro agire quotidiano è guidato da questi valori. La condivisione, l’attuazione e il rispetto di questo principio è impegno di tutti i dipendenti, così come sancito nel Codice Etico del Gruppo: “Le Società del Gruppo si impegnano a non attuare alcuna forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere nei rapporti di lavoro ed a promuovere azioni positive per le pari opportunità, valorizzando la forza della diversità”.
Tutte le attività, i progetti e le iniziative che compongono il sistema di Welfare ATM, rendono concreto l’impegno del Gruppo ATM nel coniugare le esigenze di servizio dell’azienda verso i suoi passeggeri, con i bisogni e le opportunità di benessere e di crescita verso i suoi dipendenti.