Il ruolo
Competenze richieste e mansioni
ATM, nell’ambito dello sviluppo del nuovo piano strategico e in un’ottica di continuo miglioramento dei propri servizi, è alla ricerca di un/a Ingegnere Progettista Senior da inserire nella Direzione Infrastrutture, con l’obiettivo di potenziarne le competenze e le capacità operative.
Principali attività
Supportare lo sviluppo e il coordinamento delle attività di progettazione interna (progetti ATM e verso committenti terzi), in relazione agli obiettivi di qualità, tempi e costi definiti, fornendo supporto per l'analisi di eventuali di criticità, fino alla pubblicazione della gara di appalto lavori;
Coordinare e verificare la progettazione sviluppata da soggetti terzi in relazione ai requisiti di qualità e rispetto della normativa vigente;
Definire, coordinandosi con le direzioni di ATM interessate, gli input necessari per lo sviluppo dei progetti;
Verifica della modellazione BIM per il settore delle costruzioni;
Elaborazione di specifiche tecniche, capitolati speciali d’appalto, cronoprogramma esecutivi, relazioni tecniche e documentazione tecnico/amministrativa propedeutica alla pubblicazione di gare pubbliche;
Coordinare progetti multidisciplinari, definire priorità, analisi e risoluzione di eventuali criticità.
Requisiti richiesti
Laurea Magistrale Ingegneria Civile/Edile - Architettura;
5 anni di esperienza nella progettazione architettonica e strutturale, maturata preferibilmente in aziende pubbliche e/o private in ambito infrastrutturale/industriale;
Conoscenza delle principali norme nazionali (Codice dei Contratti Pubblici, Testo Unico sulla sicurezza, Testo Unico Ambientale, ecc.);
Esperienza consolidata nella gestione della progettazione e nella gestione di fornitori esterni;
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, AutoCAD, Revit.
Completano il profilo
Proattività e iniziativa, ottime abilità relazionali e capacità di lavorare in team;
Ottime capacità di analisi, sintesi e spirito di innovazione;
Visione di insieme in presenza di problematiche complesse.
Cosa offriamo
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.
La retribuzione prevista per la posizione è compresa tra €42.000 e €45.000.
La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
I benefits aziendali
🏠 Remote & Flessibilità
I dipendenti hanno la possibilità di lavorare da remoto 8 giorni al mese, fino ad un massimo di 2 a settimana. Per i colleghi e le colleghe di sede l'orario di ingresso è flessibile dalle 8 alle 9 con uscita dalle 16.33 alle 17.33.
🍼Parental Policy
Congedo Parentale: integrazione del 30% dell’indennità INPS (quindi 60% per personale dipendente)
Permessi 100h per dipendente con persona/famigliare convivente con disabilità (in alternativa ai permessi di cui all’art. 33 della legge 104/92)
TimeCare Monogenitori: creazione di turni ad hoc del servizio, per personale di superficie e con minori fino a 15 anni di età
Smart working: integrazione delle giornate per neogenitori e donne in stato di gravidanza (compatibilmente con mansione)
Nidi Aziendali: n. 3 strutture, con apertura 48 settimane l'anno e cucina interna biologica- Servizio per personale dipendente in servizio, genitori e nonni.
Progetto #RiParto TRAMamme: coaching alla genitorialità, di gruppo e individuali; educazione finanziaria; piattaforme Benessere 360 e Family care, con pillole formative, video-consulenze con esperti, ore di babysitting; voucher nidi come rimborso economico per minore
Educazione e istruzione: Premi e Borse di studio, sostegno e orientamento scolastico-professionale
Fondazione ATM: centri estivi educativi, counseling e supporto psicologico, cura e salute
Flexible Benefit: rette scolastiche e universitarie, eventi e mostre culturali, centri sportivi, scuole linguistiche
Cultura Aziendale: webinar ed eventi su “Nuove maternità e Nuove paternità”; “Uomini, Padri e Genitorialità” in collaborazione con Associazione PARI. e Fondazione Giulia Cecchettin
🖤Altri Benefit
Tessera di libera circolazione su tutti i mezzi ATM;
Mensa aziendale;
Programma di benefits e iniziative di welfare dedicate.
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
L'Azienda Trasporti Milanesi è una società partecipata al 100% dal Comune di Milano. Operatore storico del trasporto pubblico nel capoluogo della Lombardia e nell’area metropolitana, oggi il Gruppo ATM è tra i protagonisti della mobilità sostenibile in Europa, con una presenza in Danimarca, Grecia e Francia.
La storia
I valori
Noi di ATM ogni giorno vogliamo fare la differenza, perché la passione e la cura per il nostro lavoro ci spingono a pensare in grande e a promuovere inclusione, innovazione e sostenibilità per una mobilità integrata che serve milioni di clienti. Il nostro agire quotidiano è guidato da questi valori. La condivisione, l’attuazione e il rispetto di questo principio è impegno di tutti i dipendenti, così come sancito nel Codice Etico del Gruppo: “Le Società del Gruppo si impegnano a non attuare alcuna forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere nei rapporti di lavoro ed a promuovere azioni positive per le pari opportunità, valorizzando la forza della diversità”.
Tutte le attività, i progetti e le iniziative che compongono il sistema di Welfare ATM, rendono concreto l’impegno del Gruppo ATM nel coniugare le esigenze di servizio dell’azienda verso i suoi passeggeri, con i bisogni e le opportunità di benessere e di crescita verso i suoi dipendenti.
