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OEM Solution Sales Engineer

Schneider Electric

Energy & Utilities

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Stezzano (BG)

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Full Time

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NA

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Onsite

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Semi-flessibile

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Junior-Mid

Il ruolo

Competenze richieste e mansioni

Missionย 



Assicurare il presidio e il supporto tecnico commerciale alla clientela OEM e System Integrators dellโ€™Area Commerciale di riferimento orientandone efficacemente le scelte tecniche e gli acquisti verso lโ€™offerta di prodotti / soluzioni Schneider Electric.



Garantire il raggiungimento del target di vendita assegnato, in coerenza con gli obiettivi di acquisito, di mix prodotti e livello prezzi affidati allโ€™Area, attuando le politiche e le iniziative commerciali della clientela OEM e garantendo un adeguato flusso informativo.



What will you do?



  • ย Assicurare lโ€™azione di promozione nuovi prodotti e di supporto tecnico ai clienti assegnati avvalendosi del supporto di altri Team Tecnici e Commerciali, nella fase della concezione delle soluzioni tecniche piรน adeguate al fine di indirizzarne efficacemente le scelte verso prodotti / soluzioni Schneider Electric;

  • ย Garantire il conseguimento del target di vendita assegnato, in coerenza con gli obiettivi di acquisito, di mix prodotti e lโ€™adeguato livello prezzi della clientela OEM di Area curando il mantenimento e lo sviluppo del portafoglio clienti al fine di raggiungere gli obiettivi assegnati;

  • ย Assicurare la pianificazione della propria attivitร , definendo un planning annuale di presenza presso i clienti affidati e di ricerca di nuovi clienti, al fine di massimizzare il numero e la qualitร  dei contatti;

  • ย Curare le presentazioni di nuovi prodotti / soluzioni / formazione alla clientela seguita, coordinando gli interventi con le altre risorse dellโ€™Organizzazione (Business Partner) (Supporto Tecnico , Marketing, etc.), al fine di aumentare la notorietร  e la conoscenza dei prodotti / applicazioni Schneider Electric;

  • ย Assicurare ai team locali e centrali un flusso sistematico di informazioni marketing e commerciali sulla clientela seguita, al fine di migliorare la conoscenza del mercato di riferimento e di ottimizzare lโ€™azione commerciale dellโ€™Area;

  • ย Supportare, in collaborazione con l'ufficio di Credit Management centrale, lโ€™acquisizione di informazioni sui clienti / mercato per effettuare una efficace azione preventiva nella gestione del Credito Finanziario;



Internal



  • ย Assicurare la presenza e la qualitร  dei dati relativi clientela di riferimento nei sistemi informativi aziendali per la ottimale pianificazione delle attivitร  di vendita, della gestione delle opportunitร  di business e il coordinamento sistematico del flusso d'informazioni marketing e commerciali.



What qualifications will make you successful?ย 



  • ย Ottime capacitร  di relazione e comunicazione

  • ย Buone competenze tecniche

  • ย Orientamento allโ€™innovazione e cambiamento

  • ย Capacitร  di gestione dei risultati/risorse economiche

  • ย Conoscenza dei principali software office e dei sistemi informativi

  • ย Tecniche di vendita e metodologie di programmazione della propria attivitร  di promozione sulla clientela

  • ย Comprensione del mercato di riferimento e principali concorrenti di area

  • ย Attitudine a crescere in una solida realtร  internazionale

  • ย Buona conoscenza della lingua inglese.

I benefits aziendali

Family-friendly workplace_zoomed.png
๐Ÿ  Remote policy

In linea generale, i dipendenti hanno a propria disposizione 2 giorni a settimana di smart working.

Nei siti produttivi perรฒ dipende dal job code di appartenenza: alcuni ruoli necessitano infatti la presenza e il contatto con la produzione per compiere le proprie attivitร  e mission, in questi casi lo smart working รจ saltuario.


๐Ÿ•Orario e flessibilitร 

In linea generale, i dipendenti hanno flessibilitร  di ingresso e di uscita di un'ora (dalle 8 alle 9).

In alcuni siti produttivi, alcuni dipendenti hanno un codice orario su turni (due turni o tre turni)


๐ŸผParental Policy

L'azienda prevede:

  • l'integrazione al 100% della maternitร  anticipata e obbligatoria

  • 10 giorni di congedo ulteriore per i padri, oltre ai 10 giorni previsti per legge (3 dei quali da usare entro 15 giorni dalla nascita, 7 da usare entro 1 anno dalla nascita)

  • Programma di Lifeed e percorsi di genitorialitร  con metodologia Multi ME

  • Asilo nido aziendale nell'Headquarter a Stezzano (Bergamo)

  • Attivazione e supporto a campi estivi dโ€™inglese


๐Ÿ–คAltri Benefit
  • Welfood: piattaforma per il benessere psicofisico con webinar, formazioni, consulenze online (4 incontri allโ€™anno coperti da SE e dal 5ยฐ ci sono sconti del 50%).

  • Permessi aggiuntivi per:

    • lutto: 10 giorni invece dei 3 previsti da normativa, di cui 5 da usare entro 15 gg e 5 da usare entro 4 mesi

    • visite mediche: a seconda della legal entity, in linea generale รจ possibile prendere un permesso di 3h/giorno

    • grave infermitร  L. 53/2000: 5 giorni/anno, rispetto ai 3 previsti da normativa

    • permessi studio: in linea generale, 220h da usare entro 3 anni dalla prima richiesta


Specifici della posizione

In linea con i benefit aziendali

L'azienda

Lo scopo di Schneider Electric รจ quello di creare un impatto tangibile consentendo a tutti di sfruttare al meglio lโ€™energia e le risorse disponibili, coniugando progresso e sostenibilitร .

Questo in Schneider Electric lo chiamiamo Life Is On.

La nostra missione รจ quella di essere il partner di fiducia per la sostenibilitร  e l'efficienza.


Siamo un leader globale nelle tecnologie industriali con competenze dโ€™avanguardia a livello mondiale nell'elettrificazione, nell'automazione e nella digitalizzazione per industrie smart, infrastrutture resilienti, data center a prova di futuro, edifici intelligenti e case intuitive.

Grazie alla nostra lunga esperienza in questi ambiti, forniamo soluzioni integrate, end to end per tutto il ciclo di vita, basate sullโ€™IoT industriale e abilitate dall'intelligenza artificiale, con prodotti connessi, automazione, software e servizi, fornendo gemelli digitali che consentano una crescita redditizia per i nostri clienti.

Siamo un'azienda di persone con un ecosistema di 150.000 colleghi e piรน di un milione di partner che operano in oltre 100 paesi per garantire la vicinanza ai nostri clienti e stakeholder.


Abbracciamo la diversitร  e l'inclusione in tutto ciรฒ che facciamo, guidati dal nostro obiettivo significativo di un futuro sostenibile per tutti.


Ad oggi in Italia Schneider conta piรน di 3.000 dipendenti, 5 siti produttivi, 1 centro logistico, 8 aree commerciali, oltre alla sede centrale basata a Stezzano (Bergamo).


La storia

I valori

Siamo unโ€™azienda partner e di persone.


Lโ€™inclusione e la cura di tutti nella progettazione sono principi impressi nei nostri processi e comportamenti. La nostra mentalitร  orientata al soddisfacimento dei clienti ci consente di comprendere, anticipare e adattarci con flessibilitร  per trasformare le ambizioni in azioni. Grazie al nostro ecosistema di partner, garantiamo la tranquillitร  a partire dallโ€™esperienza ininterrotta dei clienti alla sicurezza, allโ€™affidabilitร , allโ€™efficienza e alla sostenibilitร .

A livello globale:

Creazione di team diversificati, a tutti i livelli

  • 150.000 Dipendenti

  • 5 generazioni

  • 182 nazionalitร 

  • 108 paesi

  • 34% Percentuale di donne

  • 41% nel comitato esecutivo

  • 45% nel consiglio di amministrazione

  • 42% in tutte le nuove assunzioni

  • 27% nei manager in prima linea

  • 28% nella dirigenza


I nostri valori si sintetizzano nella parola IMPACT, in cui ogni lettera รจ l'iniziale di un valore:

  • Inclusion (accogliere prospettive diverse e creare un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano valorizzati e appartenenti) ,

  • Mastery (Affidarsi alle proprie competenze e conoscenze per fornire innovazioni e soluzioni di alta qualitร ),

  • Purpose (costruire un futuro sostenibile concentrandosi su efficienza energetica, automazione e decarbonizzazione),

  • Action (dare prioritร  all'azione con responsabilitร , rapiditร  e integritร , tenendo sempre presente il cliente),

  • Curiousity (pensare profondamente, a sfidare lo status quo e a imparare continuamente),

  • Teamwork (alla base c'รจ collaborazione e il lavoro di squadra, promuovendo la fiducia e la comunicazione aperta).


    โ€œIMPACT start with usโ€ รจ il nostro motto ed รจ anche un invito per i futuri dipendenti a unirsi alla nostra azienda, dove chiunque puรฒ contribuire a trasformare le ambizioni di sostenibilitร  in azioni, indipendentemente dal ruolo che ricopre. รˆ un invito a collegare la propria carriera con l'ambizione di realizzare un mondo piรน resiliente, efficiente e sostenibile.


Ruolo
I benefits
Azienda
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