Il ruolo
Competenze richieste e mansioni
Schneider Electric è leader globale nella trasformazione digitale dell'Energy Management e dell'Automazione Industriale, aiutando aziende e organizzazioni a migliorare efficienza energetica, continuità operativa e sostenibilità.
Al centro della nostra offerta si trova EcoStruxure™, l'architettura e piattaforma digitale aperta, interoperabile e abilitata all'IoT di Schneider Electric, progettata per connettere prodotti intelligenti, sistemi di controllo e applicazioni software in un unico ecosistema digitale. EcoStruxure consente di raccogliere e valorizzare i dati provenienti dagli impianti elettrici, trasformandoli in informazioni e azioni concrete per ottimizzare prestazioni, affidabilità, sicurezza ed efficienza energetica.
In questo contesto, la figura ricercata svolgerà un ruolo chiave nel supportare clienti, partner e forza vendita nell'adozione delle soluzioni EcoStruxure, contribuendo alla digitalizzazione degli impianti elettrici e allo sviluppo di progetti orientati all'efficienza energetica e alla sostenibilità.
Scopo del ruolo
La risorsa entrerà a far parte del team dedicato alle soluzioni SMART di Schneider Electric, supportando l'intero ciclo di vita del progetto, dalla fase di consulenza tecnica e prevendita fino alla configurazione, messa in servizio e supporto post-vendita. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con la forza commerciale, i system integrator, gli installatori e i clienti finali, contribuendo allo sviluppo di soluzioni innovative nell'ambito della distribuzione elettrica, dell'energy management e della mobilità elettrica.
What will you do?
Attività di Pre-Sales
Supportare la forza vendita nell'identificazione di opportunità commerciali e nella definizione delle migliori soluzioni SMART Schneider Electric per applicazioni industriali, terziarie e infrastrutturali.
Analizzare le esigenze del cliente e tradurle in soluzioni tecniche ad alto valore aggiunto.
Progettare e definire l'architettura delle soluzioni di monitoraggio energetico e digitalizzazione all'interno di quadri MT/BT.
Collaborare alla stesura di offerte tecniche ed economiche, fornendo supporto nella preventivazione e nella scelta delle apparecchiature più idonee.
Realizzare presentazioni tecniche, dimostrazioni di prodotto e sessioni di approfondimento a supporto delle attività commerciali.
Fornire consulenza specialistica sulle soluzioni Schneider Electric dedicate alla ricarica dei veicoli elettrici, supportando il team commerciale nella proposizione delle soluzioni più adeguate.
Attività di Post-Sales e Delivery
Configurare, mettere in servizio e collaudare dispositivi di campo quali gateway, strumenti di misura, concentratori dati, moduli I/O e apparati di comunicazione.
Installare, parametrizzare e supportare software di supervisione e monitoraggio energetico sia in ambiente on-premise che cloud.
Gestire le attività di commissioning delle soluzioni SMART, garantendone il corretto funzionamento e l'integrazione con gli impianti esistenti.
Configurare e supportare l'avviamento delle infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici e delle relative piattaforme di gestione.
Affiancare clienti e partner durante le fasi di installazione e manutenzione, fornendo supporto tecnico specialistico.
Individuare, analizzare e risolvere eventuali anomalie hardware, software o di comunicazione.
Collaborare con i team interni e con il supporto tecnico Schneider Electric per la gestione delle problematiche più complesse.
Formazione e Supporto Tecnico
Organizzare e condurre attività di formazione tecnica rivolte a installatori, quadristi, system integrator, partner e clienti finali.
Promuovere la conoscenza delle soluzioni SMART Schneider Electric attraverso workshop, webinar e sessioni pratiche.
Fornire supporto specialistico continuo ai clienti, contribuendo alla diffusione delle best practice in ambito energy management e digitalizzazione degli impianti elettrici
What qualifications will make you successful?
Background ingegneristico/diploma ad indirizzo tecnico-informatico o similari;
Consolidata conoscenza della lingua Inglese (livello B2 o superiore);
Disponibilità a svolgere trasferte (circa 60% del tempo lavorativo);
Esperienza in sistemi elettrici di potenza (reti MT/BT) ed applicazioni di integrazione;
Conoscenza protocollo Modbus (TCP/IP, RTU), protocollo ZigBee, OS Windows Server, VPN e “communication networks”;
Ottime capacità di gestione del cliente e capacità relazionali;
Ottima attitudine al lavoro di Team
I benefits aziendali
🏠 Remote policy
In linea generale, i dipendenti hanno a propria disposizione 2 giorni a settimana di smart working.
Nei siti produttivi però dipende dal job code di appartenenza: alcuni ruoli necessitano infatti la presenza e il contatto con la produzione per compiere le proprie attività e mission, in questi casi lo smart working è saltuario.
🕐Orario e flessibilità
In linea generale, i dipendenti hanno flessibilità di ingresso e di uscita di un'ora (dalle 8 alle 9).
In alcuni siti produttivi, alcuni dipendenti hanno un codice orario su turni (due turni o tre turni)
🍼Parental Policy
L'azienda prevede:
l'integrazione al 100% della maternità anticipata e obbligatoria
10 giorni di congedo ulteriore per i padri, oltre ai 10 giorni previsti per legge (3 dei quali da usare entro 15 giorni dalla nascita, 7 da usare entro 1 anno dalla nascita)
Programma di Lifeed e percorsi di genitorialità con metodologia Multi ME
Asilo nido aziendale nell'Headquarter a Stezzano (Bergamo)
Attivazione e supporto a campi estivi d’inglese
🖤Altri Benefit
Welfood: piattaforma per il benessere psicofisico con webinar, formazioni, consulenze online (4 incontri all’anno coperti da SE e dal 5° ci sono sconti del 50%).
Permessi aggiuntivi per:
lutto: 10 giorni invece dei 3 previsti da normativa, di cui 5 da usare entro 15 gg e 5 da usare entro 4 mesi
visite mediche: a seconda della legal entity, in linea generale è possibile prendere un permesso di 3h/giorno
grave infermità L. 53/2000: 5 giorni/anno, rispetto ai 3 previsti da normativa
permessi studio: in linea generale, 220h da usare entro 3 anni dalla prima richiesta
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Lo scopo di Schneider Electric è quello di creare un impatto tangibile consentendo a tutti di sfruttare al meglio l’energia e le risorse disponibili, coniugando progresso e sostenibilità.
Questo in Schneider Electric lo chiamiamo Life Is On.
La nostra missione è quella di essere il partner di fiducia per la sostenibilità e l'efficienza.
Siamo un leader globale nelle tecnologie industriali con competenze d’avanguardia a livello mondiale nell'elettrificazione, nell'automazione e nella digitalizzazione per industrie smart, infrastrutture resilienti, data center a prova di futuro, edifici intelligenti e case intuitive.
Grazie alla nostra lunga esperienza in questi ambiti, forniamo soluzioni integrate, end to end per tutto il ciclo di vita, basate sull’IoT industriale e abilitate dall'intelligenza artificiale, con prodotti connessi, automazione, software e servizi, fornendo gemelli digitali che consentano una crescita redditizia per i nostri clienti.
Siamo un'azienda di persone con un ecosistema di 150.000 colleghi e più di un milione di partner che operano in oltre 100 paesi per garantire la vicinanza ai nostri clienti e stakeholder.
Abbracciamo la diversità e l'inclusione in tutto ciò che facciamo, guidati dal nostro obiettivo significativo di un futuro sostenibile per tutti.
Ad oggi in Italia Schneider conta più di 3.000 dipendenti, 5 siti produttivi, 1 centro logistico, 8 aree commerciali, oltre alla sede centrale basata a Stezzano (Bergamo).
La storia
I valori
Siamo un’azienda partner e di persone.
L’inclusione e la cura di tutti nella progettazione sono principi impressi nei nostri processi e comportamenti. La nostra mentalità orientata al soddisfacimento dei clienti ci consente di comprendere, anticipare e adattarci con flessibilità per trasformare le ambizioni in azioni. Grazie al nostro ecosistema di partner, garantiamo la tranquillità a partire dall’esperienza ininterrotta dei clienti alla sicurezza, all’affidabilità, all’efficienza e alla sostenibilità.
A livello globale:
Creazione di team diversificati, a tutti i livelli
150.000 Dipendenti
5 generazioni
182 nazionalità
108 paesi
34% Percentuale di donne
41% nel comitato esecutivo
45% nel consiglio di amministrazione
42% in tutte le nuove assunzioni
27% nei manager in prima linea
28% nella dirigenza
I nostri valori si sintetizzano nella parola IMPACT, in cui ogni lettera è l'iniziale di un valore:
Inclusion (accogliere prospettive diverse e creare un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano valorizzati e appartenenti) ,
Mastery (Affidarsi alle proprie competenze e conoscenze per fornire innovazioni e soluzioni di alta qualità),
Purpose (costruire un futuro sostenibile concentrandosi su efficienza energetica, automazione e decarbonizzazione),
Action (dare priorità all'azione con responsabilità, rapidità e integrità, tenendo sempre presente il cliente),
Curiousity (pensare profondamente, a sfidare lo status quo e a imparare continuamente),
Teamwork (alla base c'è collaborazione e il lavoro di squadra, promuovendo la fiducia e la comunicazione aperta).
“IMPACT start with us” è il nostro motto ed è anche un invito per i futuri dipendenti a unirsi alla nostra azienda, dove chiunque può contribuire a trasformare le ambizioni di sostenibilità in azioni, indipendentemente dal ruolo che ricopre. È un invito a collegare la propria carriera con l'ambizione di realizzare un mondo più resiliente, efficiente e sostenibile.
