Il ruolo
Excellence è un gruppo multi-boutique formato da più società con diversa specializzazione: dalla Consulenza Strategica, al ridisegno dei modelli operativi, e al Change Management, fino a coprire temi più innovativi come la Digital Disruption oppure la transizione dei modelli di business in chiave ESG.
Red Public, PMI Innovativa e Benefit Company, è specializzata in strategia e PMO, trasformazione tecnologica e digitale, iniziative di Inclusion & Equality e sostenibilità.
Offre il massimo supporto alla promozione e alla valorizzazione sul mercato della leadership femminile, supporta i propri interlocutori nel cavalcare le onde del cambiamento che Digitalizzazione, Cosmopolitismo e Nuove culture hanno imposto al mercato.
In tale contesto il talento e l’approccio femminile hanno dimostrato di portare nuovo slancio verso l’accelerazione e la crescita del Business.
Per le nostre sedi di Milano e Roma siamo alla ricerca di risorse con 1|3 anni di esperienza come Tester:
Attività:
· Raccolta dei requisiti aziendali attraverso riunioni con il team business;
· Gestione della fase di test e interfaccia con il team funzionale per eventuali evolutive;
· Supporto al test (pre e post go live);
· Monitoraggio avanzamento dei test e KPI;
· Preparazione di textbook (documenti con scenari di test per l'accettazione interna o dell'utente finale - UAT) ed esecuzione di test (E2E, UAT);
· Risoluzione bug;
· Preparazione di manuali d'uso (guide utente);
· Comunicazione continua con il team business, di sviluppo e gli altri stakeholders, raccogliendo continuamente feedback;
· Monitoraggio delle task di progetto e delle change request;
· Redazione e condivisione dei verbali delle riunioni.
Requisiti:
· 1/3 anni di esperienza in ambito testing;
· Conoscenza degli strumenti informatici (MS Office, strumenti di collaborazione web - Teams);
· Ottime capacità analitiche, di coordinamento e di comunicazione.
Nice to have: SQL, Jira, Service Now, estrazione dati da database, analisi ticket, conoscenza dei diagrammi di flusso.
Perché Red Public e Gruppo Excellence?
· Farai parte della nostra crescita
Sarai coinvolto/a in progetti strategici e innovativi per lo sviluppo del business aziendale e potrai lavorare direttamente con il Top Management delle aziende cliente. Chi entrerà a fare parte della nostra squadra troverà un ambiente di lavoro giovane, smart, proattivo e stimolante e avrà la possibilità di lavorare nell’ambito di progetti dinamici per aziende leader nei mercati di riferimento.
· Svilupperai il tuo potenziale
Avrai accesso alla nostra piattaforma di formazione Excellence Academy, con un catalogo sempre aggiornato di corsi su hard e soft skills che accresceranno le tue competenze su numerose tematiche.
Premiamo il merito e il talento, anche attraverso un percorso di carriera personalizzato: ti daremo la possibilità di realizzare aspirazioni personali in linea con gli obiettivi aziendali.
Siamo un’organizzazione orizzontale in cui la voce di ciascuno viene accolta e valorizzata! Ci impegniamo a promuovere e a tutelare il valore delle nostre persone, necessarie e fondamentali per lo sviluppo del knowledge aziendale.
· Avrai un ottimo work-life balance
Troverai una policy che supporta il lavoro flessibile e la possibilità di lavorare da casa quando necessario. Ti riserviamo un piano welfare per acquisto abbonamenti mezzi pubblici, buoni spesa, corsi, ingressi cinema, abbonamenti palestre, viaggi e molto altro.
· Lavorerai in un ambiente inclusivo ed equo
Valorizziamo la diversità, l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità lavorative.
Abbiamo scelto di certificarci ISO 9001, UNI PdR 125:2022 e Carbon Net Company.
Iter di selezione
Per candidarsi è necessario inviare il proprio CV in formato .pdf al seguente indirizzo di posta elettronica: careers@gruppoexcellence.com indicando nell'oggetto che la candidatura arriva da Promama.
La ricerca è intesa rivolta anche a figure appartenenti alle Cat. Protette L.68/99. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).
Competenze richieste e mansioni
I benefits aziendali
🏠 Remote policy
I dipendenti hanno la possibilità di lavorare il 100% del tempo da remoto, può talvolta essere richiesta la presenza in ufficio per riunioni di team piuttosto che in sede del cliente, ragione per cui i dipendenti devono essere basati nella sede di assunzione. Se invece si preferisce optare per un approccio più ibrido, con le modalità che meglio si adattano alle esigenze dei dipendenti, i nostri uffici a Milano e Roma sono sempre disponibili.
🕐Orario e flessibilità
In Red Public non abbiamo il cartellino presenze, quindi ora di ingresso e uscita non sono monitorati e sono flessibili a seconda delle necessità. Normalmente l'orario seguito è 9/9.30 - 18/18.30 ma dipende dalle abitudini delle persone, dei team e talvolta dai clienti. La flessibilità è applicata anche nel corso della giornata, in caso di esigenze particolari (eg. prendere i figli a scuola)
🍼Parental Policy
Giornata con i figli in ufficio
Piattaforma di welfare con offerte dedicate ai genitori
Flussi di comunicazione ed informazioni pensate per i periodi di congedo
🖤Altri Benefit
Ticket restaurant
La piattaforma di welfare include anche offerte pensate per altre necessità (eg. svago, acquisti etc)
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Nati nel 2018, siamo un team di consulenti al 100% femminile, parte del Gruppo Excellence dal 2022.
Supportiamo e valorizziamo la leadership femminile come distintiva e portatrice di valore.
Esploriamo new ways of working, pensiamo in modo divergente rispetto alla consuetudine.
Siamo una società certificata ISO9001, e nel corso del 2021 abbiamo ottenuto il riconoscimento di PMI innovativa grazie agli sforzi nelle attività di Ricerca & Sviluppo, soprattutto sui temi dell’Inclusione e della Parità di Genere.
Nel 2022 la forte determinazione nel restituire valore alla comunità di riferimento ed avere un impatto positivo sulla società ci ha permesso di diventare una Benefit Company.
Abbiamo ottenuto la qualifica di Carbon Net Company investendo nel progetto Energia eolica De Aar Sudafrica.
Nel 2023 abbiamo ottenuto la Certificazione di Genere a dimostrazione del nostro impegno costante nel sostenere una cultura di inclusione e attenzione alle esigenze delle persone che ne fanno parte, promuovendo un ambiente lavorativo che valorizza le diversità.
La storia
I nostri valori sono: benessere delle persone, flessibilità, uguaglianza e pari opportunità.
Crediamo che per fare la differenza in questi tempi di continue evoluzioni sia necessario avere il coraggio di esplorare nuovi modi di lavorare, andando oltre i confini conosciuti. Ecco perché aiutiamo i nostri clienti a pensare ed agire in modo dirompente per guidarli verso la leadership di mercato.
Uno dei pilastri della nostra mission è supportare i nostri partner nel cavalcare le onde del cambiamento che Digitalizzazione, Cosmopolitismo e Nuove Culture hanno imposto al mercato. In questo contesto, il talento e l’approccio femminile hanno dimostrato di dare un nuovo slancio all’accelerazione e alla crescita del Business.
La sinergia tra la vita privata e quella lavorativa è alla base dei nostri valori e il benessere delle persone è sempre collocato al primo posto. Gli orari di lavoro flessibili, la possibilità di lavorare in smart working, il supporto alla genitorialità ed al family caring consentono di non dover rinunciare ad ambizioni professionali e al desiderio di una carriera proficua e ricca di soddisfazioni. Garantiamo alle nostre risorse di non essere discriminate sulla base delle responsabilità familiari relativamente alle condizioni di lavoro, ai salari o alle opportunità di carriera.
Nei principi fondanti di Red Public è presente l’attenzione oltre che alle esigenze dei propri consulenti, anche alla comunità sociale. Come società Benefit Red Public supporta la Fondazione Archè sia tramite l’accompagnamento socio-lavorativo per donne in stato di fragilità svolto dalle nostre risorse sia mediante donazioni al Progetto Ipazia. Fondazione Arché, infatti, nata per accompagnare i bambini e le famiglie vulnerabili nella costruzione dell’autonomia sociale, abitativa e lavorativa offre servizi di supporto e cura.