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Offering & Product Marketing VAS Professional

Acinque

Energy & Utilities

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Lecco

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Full time

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NA

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Ibrido (3g)

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Semi-flessibile

๐Ÿชœ

Mid-Senior

Il ruolo

Acinque Energiaย รจ alla ricerca di un/unaย Offering & Product Marketing VAS Professionalย da inserire all'interno dellaย funzione Marketing, Comunicazione e Sviluppo Commerciale. La risorsa avrร  un ruolo strategico nello sviluppo e nella gestione del portafoglio di prodotti e servizi a valore aggiunto (extra commodity luce e gas), contribuendo alla definizione e allโ€™evoluzione dellโ€™offerta commerciale dellโ€™azienda.

La figura selezionata riporterร  direttamente alย Responsabile della funzioneย e collaborerร  trasversalmente con le altre aree aziendali per lโ€™ideazione, il posizionamento e la promozione delle soluzioni VAS e si occuperร  delle seguenti attivitร :


  • Sviluppo e Presidio Value Proposition VAS: scouting di nuove soluzioni e del continuo presidio della value proposition e del portafoglio di prodotti e servizi VAS per Acinque Energia e AGESP Energia. Questo include l'ingaggio e il coordinamento di partner esterni (societร  di consulenza, fornitori di prodotti e servizi, etc.) e le funzioni interne coinvolte (IT, AFC, Legal, Privacy, Comunicazione Commerciale, Marketing Operativo, Fatturazione, Back Office, Canali di Vendita, Ufficio Acquisti, HSE, etc.),

  • Progettazione e Aggiornamento Offerta: progettazione dei processi commerciali, del posizionamento e del continuo aggiornamento del portafoglio d'offerta in termini di prezzo e margini, garantendo competitivitร  e profittabilitร .

  • Coordinamento Funnel di Vendita E2E: coordinamento dell'intero funnel di vendita, dalla creazione delle opportunitร  fino al servizio di post-sales, ingaggiando attivamente le funzioni coinvolte (Comunicazione Commerciale, Marketing Operativo, Canali di Vendita, Back Office).

  • Definizione Obiettivi Commerciali: definizione degli obiettivi commerciali per ogni linea di prodotto, assicurando il raggiungimento delle vendite e del gross margin.

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Requisiti

Si richiede:

  • Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia Aziendale.

  • Almenoย 3-5 anni di esperienza, preferibilmente maturata in un ruolo analogo all'interno di realtร  complesse, idealmente nel settore delle utility, delle telecomunicazioni o dei servizi.

  • Ottima attitudine nella gestione di progetti, dall'analisi e disegno di processi commerciali all'implementazione e vendibilitร  del prodotto-servizio.

  • Buona padronanza della lingua inglese (parlata e scritta).

  • Buona padronanza del pacchetto Office.


Sarร  considerato unย plus:

  • Conoscenza approfondita delย settore utility.

  • Spiccataย visione sistemica e ad ampio spettro, con la capacitร  di comprendere le interconnessioni tra le diverse aree aziendali.

  • Esperienza pregressa nelloย sviluppo della value proposition e del portafoglio d'offerta, con un focus sull'innovazione dei processi interni finalizzata alla trasformazione del business aziendale.


Competenze richieste e mansioni

I benefits aziendali

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๐Ÿ  Remote policy

Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.


๐Ÿ•Orario e flessibilitร 

Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38 ore.

Per molte figure รจ prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilitร  oraria in entrata e in uscita.


๐ŸผParental Policy
  • 1 mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100%

    • per madri (in continuitร  con la maternitร  obbligatoria)

    • per padri (entro i primi 6 mesi dalla nascita)

  • Permesso retribuito per il primo giorno di scuola di figl*/nipote (fino a 3 ore, fino alla scuola media)

  • Sostegno economico, con rimborsi per ciascun figlio, differenziati per fasce dโ€™etร  (0โ€“18 anni) per le seguenti tipologie di spese:

    • Educazione e istruzione (Rette asili nido, Rette e tasse scuole di ogni ordine e grado, Mensa scolastica, pre e post scuola, Libri di testo...)

    • Crescita e conciliazione (Centri estivi, Attivitร  educative ed extracurricolari, Trasporto scolastico, Abbonamenti al trasporto pubblico)

    • Bisogni specifici (Strumenti e supporti per DSA / BES, con certificazione Servizi educativi e di supporto)

  • Dono nascita: welcome gift simbolico alla nascita o adozione

  • Percorsi di supporto alla genitorialitร  e ascolto psicologico


๐Ÿ–คAltri Benefit

La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.


Specifici della posizione

In linea con i benefit aziendali

L'azienda

Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.


Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalitร  ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.


Grazie all'integrazione in una delle piรน grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilitร . Operiamo integrando professionalitร , nuove tecnologie e responsabilitร  ambientale per offrire al territorio le soluzioni piรน innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.

La storia

Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sรฉ e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunitร  e mantenere alta la qualitร  dei propri servizi.


Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversitร  e garantire l'equitร .

Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le societร  del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Paritร  di genere PDR 125/2022,

Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento โ€œItalyโ€™s Best Employers for Womenโ€, rilasciato dallโ€™Istituto tedesco Qualitร  e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e lโ€™Istituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.



I valori

I benefits
Ruolo
Azienda
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