Il ruolo
Chi siamo
Se sei alla ricerca di un ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e desideri contribuire attivamente alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese, il Gruppo Acinque è il posto giusto per te!
Siamo la multiutility di riferimento per i territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio, Varese e di numerosi comuni delle province di Udine e Venezia. Offriamo servizi essenziali per la vita quotidiana delle persone e delle imprese: dalla vendita di energia elettrica e gas ai servizi di efficienza energetica e teleriscaldamento, dalla distribuzione di energia e acqua all’igiene urbana, fino alla gestione di farmacie territoriali.
Lavoriamo ogni giorno per costruire un futuro più sostenibile, unendo professionalità, tecnologia e responsabilità ambientale. Sviluppiamo soluzioni su misura per famiglie, imprese e Pubblica Amministrazione, gestendo impianti diffusi sul territorio e promuovendo soluzioni e progetti innovati che mirano a contribuire allo sviluppo sostenibile dei territori in cui operiamo Per quale società
Ricerchiamo una risorsa da inserire all’interno di Acinque Energia, società del Gruppo Acinque che si occupa della vendita di gas ed energia elettrica, con servizi a valore aggiunto. È un punto di riferimento per i clienti privati e si distingue per la vicinanza alle persone, garantita da una rete capillare di sportelli sul territorio e da soluzioni all’avanguardia.
Posizione:
Acinque Energia è alla ricerca di una risorsa da inserire come Marketing Operativo Specialist che, a riporto del Responsabile Marketing, Comunicazione e Sviluppo Commerciale di Acinque Energia, opererà nell’ambito dello sviluppo del business B2C, attraverso un focus predominante sul Marketing Operativo.
La risorsa si occuperà di:
Sviluppo campagne di digital marketing finalizzate all'acquisizione di nuovi clienti.
Promozione del cross-selling sulla customer base, valorizzando un portafoglio ampliato di prodotti e servizi a valore aggiunto (es. manutenzione/assistenza, sostituzione caldaie, impianti di condizionamento, fotovoltaico, wallbox per ricarica elettrica, connettività dati in fibra ottica, ecc.).
Coordinamento, monitoraggio e indirizzo delle strategie digitali gestite dal team esterno del centro media.
Gestione diretta delle campagne di email marketing sulla customer base.
Partecipazione attiva all'implementazione della nuova piattaforma CRM, contribuendo a definire processi e strategie di marketing più personalizzate ed efficaci e dimostrando proattività nell'apprendimento e adattamento a nuove tecnologie.
Requisiti:
Si richiede:
Laurea quinquennale in Economia/Marketing o Ingegneria Gestionale. Saranno comunque valutate positivamente competenze verticali acquisite tramite Master, corsi di specializzazione ed esperienza sul campo.
Ottima conoscenza della Suite Office, SAP, CRM, Google Analytics, QlikSense.
Competenza tecnica specifica consolidata in ruoli di Marketing Operativo, Digital Marketing inclusa la gestione diretta e/o il coordinamento e monitoraggio di campagne a performance tramite le principali piattaforme (es. Google Ads, Meta, ecc.).
Ottima conoscenza dei principali sistemi di CRM (es. Salesforce) e analytics
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
E’ gradita l’esperienza maturata nel settore delle Utility o settore affine (servizi)
Sei una persona con ottime capacità analitiche, di ascolto, di problem solving, di coordinamento di risorse interfunzionali e hai un'attitudine al lavoro in team? Se sì, potresti essere la persona che stiamo cercando!
Competenze richieste e mansioni
I benefits aziendali
🏠 Remote policy
Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.
🕐Orario e flessibilità
Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38 ore.
Per molte figure è prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilità oraria in entrata e in uscita.
🍼Parental Policy
1 mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100%
per madri (in continuità con la maternità obbligatoria)
per padri (entro i primi 6 mesi dalla nascita)
Permesso retribuito per il primo giorno di scuola di figl*/nipote (fino a 3 ore, fino alla scuola media)
Sostegno economico, con rimborsi per ciascun figlio, differenziati per fasce d’età (0–18 anni) per le seguenti tipologie di spese:
Educazione e istruzione (Rette asili nido, Rette e tasse scuole di ogni ordine e grado, Mensa scolastica, pre e post scuola, Libri di testo...)
Crescita e conciliazione (Centri estivi, Attività educative ed extracurricolari, Trasporto scolastico, Abbonamenti al trasporto pubblico)
Bisogni specifici (Strumenti e supporti per DSA / BES, con certificazione Servizi educativi e di supporto)
Dono nascita: welcome gift simbolico alla nascita o adozione
Percorsi di supporto alla genitorialità e ascolto psicologico
🖤Altri Benefit
La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.
Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalità ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.
Grazie all'integrazione in una delle più grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilità. Operiamo integrando professionalità, nuove tecnologie e responsabilità ambientale per offrire al territorio le soluzioni più innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.
La storia
Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sé e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunità e mantenere alta la qualità dei propri servizi.
Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversità e garantire l'equità.
Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le società del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Parità di genere PDR 125/2022,
Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento “Italy’s Best Employers for Women”, rilasciato dall’Istituto tedesco Qualità e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e l’Istituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.
