top of page

Impiegato/a tecnico/a

Acinque

Energy & Utilities

Sfondo TWOW_edited_edited.jpg

๐Ÿ“

Monza

๐Ÿ“„

Full time

๐Ÿ’ฐ

NA

๐Ÿ 

Ibrido (3g)

๐Ÿ•

Semi-flessibile

๐Ÿชœ

Middle

Il ruolo

Competenze richieste e mansioni

Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Impiegato/a tecnico/a Reti Monza, che, a diretto riporto del Responsabile, avrร  le seguenti principali responsabilitร :

ยท Elaborare preventivi per le richieste di nuovi allacciamenti, spostamenti di PDR e dismissioni, effettuando una valutazione tecnica ed economica delle opere necessarie per lโ€™esecuzione degli interventi;

ยท Interfacciarsi con clienti e altri stakeholder (fornitori, enti locali, aziende appaltatrici);

ยท Verificare la conformitร  alle normative e agli standard aziendali nelle proposte tecniche ed economiche;

ยท Gestire operativamente i cantieri per la realizzazione delle opere idrauliche relative agli interventi derivanti dalle richieste di preventivo, operando su tubazioni interrate e su gruppi di misura (rubinetti, contatori, ecc.), nonchรฉ su tubazioni aeree anche in lavori in quota (colonne montanti, modifiche ai gruppi di misura, ecc.);

ยท Supervisionare le attivitร  tecniche di propria competenza, garantendo il rispetto della normativa sulla sicurezza;

ยท Gestire le autorizzazioni necessarie per lโ€™avvio e lo svolgimento dei lavori, inclusi i permessi comunali;

ยท Monitorare lโ€™avanzamento dei lavori, producendo report tecnici e aggiornando la documentazione relativa;

ยท Utilizzare applicativi aziendali (ad esempio Maximo, Sides, Primus, ecc.);

ยท Gestire gli interventi in reperibilitร .


Requisiti

Si richiede:

ยท Diploma tecnico di Geometra o Istituti tecnici ad indirizzo idraulico, o formazione superiore,

ยท Conoscenza di software CAD, Pacchetto Office, ERP aziendali (SAP)

ยท Conoscenza delle normative e regolamenti tecnici relativi alla distribuzione gas (norme UNI, Linee guida CIG, etc...) e delle norme relative alla sicurezza sul lavoro (conoscenza del D.Lgs. 81/2008)

ยท Esperienza minima nella progettazione e preventivazione dei lavori su rete gas e idrica (capacitร  di lettura e interpretazione di schemi di rete, planimetrie e disegni tecnici, conoscenza dei materiali utilizzati e delle tecniche di posa, manutenzione e collaudo delle reti di distribuzione gas e acqua, conoscenza dei sistemi di protezione catodica e isolamento delle tubazioni) e nella gestione dei cantieri


Siamo alla ricerca di persone che sappiano lavorare in autonomia e con unโ€™ottima attitudine alla collaborazione e al lavoro di squadra. Cerchiamo figure capaci di affrontare con responsabilitร  e proattivitร  attivitร  di media complessitร .


Siamo desiderosi di entrare in contatto con profili diversi per genere, etร , religione, provenienza e cultura perchรฉ crediamo nel valore, nel contributo personale e professionale di ognuno e nelle pari opportunitร ".


Altre informazioni

Cosa offriamo:

ยท Contratto a tempo indeterminato.

ยท Ticket restaurant.

ยท Premio di risultato.

ยท Smart working.

ยท Orario lavorativo: 38,5 ore settimanali dal lunedรฌ al venerdรฌ. La figura deve garantire reperibilitร  e risiedere in zona limitrofa alla sede per garantire prontezza dโ€™intervento


Sede: Monza



Pari Opportunitร  e Trattamento dei Dati Personali

Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalitร , orientamento sessuale, religione, disabilitร , nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting.


Ai sensi dellโ€™articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e della normativa italiana di armonizzazione (Codice Privacy), relativi alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonchรฉ alla libera circolazione di tali dati (General Data Protection Regulation, in seguito โ€œGDPRโ€ o โ€œRegolamentoโ€) la informiamo che i Suoi dati (in seguito โ€œDatiโ€) personali da Lei forniti a ACINQUE S.p.A. o ad altra societร  controllata del Gruppo Acinque (in seguito, la โ€œSocietร โ€ o il โ€œGruppoโ€), formeranno oggetto, nel rispetto della normativa sopra richiamata e conformemente agli obblighi di riservatezza cui รจ ispirata lโ€™attivitร  della nostra Societร , del trattamento di cui allโ€™art. 4 del Regolamento (UE) 679/2016. I suoi dati personali saranno trattati per l'espletamento dellโ€™attivitร  di selezione del personale, con o senza l'ausilio di strumenti elettronici, secondo principi di correttezza, liceitร , trasparenza, in modo da tutelare in ogni momento la riservatezza e i diritti dell'interessato nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa. I curricula ricevuti saranno eliminati entro 24 mesi dalla loro ricezione; qualora lei fosse ancora interessato a proporci la sua candidatura dovrร  necessariamente effettuare un nuovo invio

I benefits aziendali

Family-friendly workplace_zoomed.png
๐Ÿ  Remote policy

Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.


๐Ÿ•Orario e flessibilitร 

Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38 ore.

Per molte figure รจ prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilitร  oraria in entrata e in uscita.


๐ŸผParental Policy
  • 1 mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100%

    • per madri (in continuitร  con la maternitร  obbligatoria)

    • per padri (entro i primi 6 mesi dalla nascita)

  • Permesso retribuito per il primo giorno di scuola di figl*/nipote (fino a 3 ore, fino alla scuola media)

  • Sostegno economico, con rimborsi per ciascun figlio, differenziati per fasce dโ€™etร  (0โ€“18 anni) per le seguenti tipologie di spese:

    • Educazione e istruzione (Rette asili nido, Rette e tasse scuole di ogni ordine e grado, Mensa scolastica, pre e post scuola, Libri di testo...)

    • Crescita e conciliazione (Centri estivi, Attivitร  educative ed extracurricolari, Trasporto scolastico, Abbonamenti al trasporto pubblico)

    • Bisogni specifici (Strumenti e supporti per DSA / BES, con certificazione Servizi educativi e di supporto)

  • Dono nascita: welcome gift simbolico alla nascita o adozione

  • Percorsi di supporto alla genitorialitร  e ascolto psicologico


๐Ÿ–คAltri Benefit

La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.


Specifici della posizione

In linea con i benefit aziendali

L'azienda

Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.


Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalitร  ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.


Grazie all'integrazione in una delle piรน grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilitร . Operiamo integrando professionalitร , nuove tecnologie e responsabilitร  ambientale per offrire al territorio le soluzioni piรน innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.

La storia

I valori

Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sรฉ e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunitร  e mantenere alta la qualitร  dei propri servizi.


Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversitร  e garantire l'equitร .

Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le societร  del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Paritร  di genere PDR 125/2022,

Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento โ€œItalyโ€™s Best Employers for Womenโ€, rilasciato dallโ€™Istituto tedesco Qualitร  e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e lโ€™Istituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.



Ruolo
I benefits
Azienda
bottom of page