Il ruolo
Competenze richieste e mansioni
Siamo alla ricerca di un/una Coordinatore/coordinatrice tecnico/a Impianti nell'ambitoย della funzione Sviluppo Business gestione calore, Operations & Maintenance che, a diretto riporto del/della Responsabile Operations & Maintenance, si occuperร della gestione, conduzione e manutenzione degli impianti di climatizzazione invernale ed estivi ad uso residenziale multifamiliare (impianti centralizzati e di Teleriscaldamento) presenti allโinterno del suo specifico portafoglio, compresi eventuali altri impianti in carico a Acinque Innovazione.
Nello specifico, la risorsa avrร l'obiettivo di assicurare lโesecuzione operativa dei contratti di servizi e/o lavori affidati attraverso la gestione efficace delle risorse economiche ed umane, garantendo la soddisfazione del cliente nel rispetto del budget (costi/ricavi), delle procedure aziendali in materia di etica, qualitร e sicurezza e delle normative applicabili.
In particolare, la risorsa si occuperร di:
Coordinare il personale tecnico-amministrativo nell'esecuzione del contratto, fornendo direttive per lo svolgimento delle attivitร nel rispetto dei contratti gestiti.
Definire e condividere i piani di manutenzione, attivandoli e coordinando le attivitร del personale interno e dei subappaltatori.
Collaborare alla progettazione e alla formulazione di offerte per servizi e lavori.
Supportare il responsabile nell'ottimizzazione della marginalitร delle commesse, definendo le modalitร di erogazione del servizio e i materiali da impiegare.
Migliorare i rendimenti degli impianti tramite sopralluoghi e verifiche sullo stato degli stessi.
Garantire il rispetto delle condizioni e delle prestazioni previste a contratto.
Fidelizzare il cliente e promuovere il rinnovo dei contratti in collaborazione con la struttura commerciale.
Favorire nuove opportunitร commerciali e lavori indotti, ampliando il portafoglio clienti in ottica di up-selling e cross-selling.
Gestire il dialogo con il cliente in merito agli aspetti legati alla sicurezza del cantiere e verificarne lโapplicazione in loco.
Attivare tempestivamente le procedure autorizzative necessarie per lโerogazione del servizio.
Agire come interlocutore unico per i subappaltatori.
Gestire computi metrici per lavorazioni edili e monitorarne lo stato di avanzamento in cantiere.
Coordinare il processo esecutivo sotto il profilo dei tempi e dei costi.
Monitorare e gestire lโandamento economico della commessa, essendone il principale responsabile.
Inserire e validare i dati contabili (ricavi, costi, margini) nel gestionale aziendale di riferimento.
Gestire la contabilitร di commessa per i lavori, definendo gli stanziamenti mensili e collaborando con le controparti coinvolte.
Essere il punto di riferimento tecnico per il cliente.
Requisiti
Si richiede:
Laurea in Ingegneria (energetica, elettrica, elettronica, meccanica, civile) o esperienza equipollente;
Esperienza pregressa di 3/5 anni in ruolo analogo;
Conoscenza tecnica e impiantistica in ambito termotecnico e di termoregolazione;
Competenze in pianificazione e gestione delle commesse;
Conoscenza dei Prezzari relativi alle Opere e Lavori Pubblici con preferenza del prezziario DEI;
Conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
Forte interesse e motivazione ad entrare nel settore dellโefficienza energetica allโinterno di una realtร fortemente strutturata e in continuo sviluppo;
Conoscenza base di lavorazioni edili.
Competenze informatiche:
Conoscenza dei pacchetti applicativi office (Word, Excel, Powerpoint);
Conoscenza dei principali software di telegestione e telecontrollo (Coster, Perry, Intellienergy, Techem, Kamstrupp, Sontex, ecc.)
Siamo alla ricerca di persone proattive, con una spiccata attitudine al lavoro di squadra e una solida capacitร di gestione del tempo e delle prioritร .
Altre informazioni
Sede di lavoro:ย Monza. - disponibilitร a trasferte presso le altre sedi aziendali site sul territorio lombardo
Orario di lavoro: Full time. 38,5 ore settimanali, da lunedรฌ al venerdรฌ con flessibilitร oraria.
Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato, premio di risultato, ticket, welfare aziendale e smart working.
I benefits aziendali
๐ Remote policy
Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.
๐Orario e flessibilitร
Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38 ore.
Per molte figure รจ prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilitร oraria in entrata e in uscita.
๐ผParental Policy
1 mese aggiuntivo di congedo retribuito al 100%
per madri (in continuitร con la maternitร obbligatoria)
per padri (entro i primi 6 mesi dalla nascita)
Permesso retribuito per il primo giorno di scuola di figl*/nipote (fino a 3 ore, fino alla scuola media)
Sostegno economico, con rimborsi per ciascun figlio, differenziati per fasce dโetร (0โ18 anni) per le seguenti tipologie di spese:
Educazione e istruzione (Rette asili nido, Rette e tasse scuole di ogni ordine e grado, Mensa scolastica, pre e post scuola, Libri di testo...)
Crescita e conciliazione (Centri estivi, Attivitร educative ed extracurricolari, Trasporto scolastico, Abbonamenti al trasporto pubblico)
Bisogni specifici (Strumenti e supporti per DSA / BES, con certificazione Servizi educativi e di supporto)
Dono nascita: welcome gift simbolico alla nascita o adozione
Percorsi di supporto alla genitorialitร e ascolto psicologico
๐คAltri Benefit
La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.
Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalitร ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.
Grazie all'integrazione in una delle piรน grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilitร . Operiamo integrando professionalitร , nuove tecnologie e responsabilitร ambientale per offrire al territorio le soluzioni piรน innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.
La storia
I valori
Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sรฉ e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunitร e mantenere alta la qualitร dei propri servizi.
Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversitร e garantire l'equitร .
Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le societร del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Paritร di genere PDR 125/2022,
Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento โItalyโs Best Employers for Womenโ, rilasciato dallโIstituto tedesco Qualitร e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e lโIstituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.
