Il ruolo
Siamo alla ricerca di un/una Business Developer - gestione calore, conduzione degli impianti e microcogenerazione- nell'ambito della funzione Sviluppo Business gestione calore, Operations & Maintenance che, a diretto riporto del Responsabile Operations & Maintenance, avrà la responsabilità di sviluppare le politiche commerciali dell’azienda sul mercato della Gestione Calore, della Conduzione degli impianti e della Microcogenerazione acquisendo nuovi contratti sia di Servizi che di Lavori di riqualifica, sui vari territori di interesse.
In particolare, la risorsa dovrà individuare i clienti a cui proporre soluzioni di efficientamento energetico, gestione calore e riqualifica degli impianti tecnologici al fine di raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati.
I principali obiettivi della risorsa saranno:
aumentare la quota di penetrazione di Acinque Innovazione nel mercato residenziale nell’ambito dei lavori e dei servizi volti alla gestione degli impianti ed all’aumento dell’efficienza energetica (es. servizi di conduzione e manutenzione, Servizi Energia, installazione di pannelli solari e fotovoltaici, realizzazione di interventi di isolamento termico, installazione di impianti ibridi/elettrici, installazione di sistemi di contabilizzazione del calore, ecc.), con l’obiettivo di posizionare Acinque Innovazione come principale player riconosciuto dal mercato per tutto ciò che riguarda l’efficientamento energetico dei Condomini residenziali (ed eventualmente terziari) nei territori di riferimento;
individuare le opportunità che per dimensioni soddisfano gli indirizzi strategici di Acinque Innovazione;
sviluppare rapporti ed opportunità commerciali con tipologie di interlocutori di primo livello ed eventualmente anche aggregatori di immobili (gestori di patrimoni immobiliari, grandi studi di amministrazione immobiliare, progettisti, studi di ingegneria, ecc.)
interagire con la funzione di marketing strategico per l’analisi del mercato di riferimento e l’individuazione dei target obiettivo e di lavorare a stretto contatto con la struttura operations per la veicolazione di offerte di cross selling e up selling sul portafoglio esistente;
raccogliere e analizzare i fabbisogni della clientela allo scopo di fornire un supporto flessibile e personalizzato e di definire le migliori soluzioni commerciali commisurate ai bisogni espressi;
fornire feedback periodici sul mercato e sulla concorrenza al fine di migliorare ed accrescere il portafoglio prodotti;
gestire i rapporti con i principali clienti in portafoglio garantendone la fidelizzazione.
Requisiti
Si richiede:
• Laurea in economia o materie tecniche o gestionali o esperienza equipollente
• Competenza specifica sul mercato di competenza (o su mercati affini), su tematiche commerciali e di realizzazione di servizi/prodotti complessi, di contrattualistica e relative alla partecipazione a bandi di gara;
• Possesso di conoscenza/esperienza di tecniche di negoziazione;
• Esperienza commerciale sul mercato residenziale, o mercato affine, di almeno 5 anni;
• Conoscenza della lingua inglese
• Forte interesse e motivazione ad entrare nel settore dell’efficienza energetica all’interno di una realtà fortemente strutturata e in continuo sviluppo;
Siamo alla ricerca di persone proattive, orientate ai risultati, con una spiccata attitudine al lavoro di squadra e una solida capacità di gestione del tempo e delle priorità.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Monza. - disponibilità a trasferte presso le altre sedi aziendali site sul territorio lombardo
Orario di lavoro: Full time. 38,5 ore settimanali, da lunedì al venerdì con flessibilità oraria.
Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato, premio di risultato, ticket e welfare aziendale.
Competenze richieste e mansioni
I benefits aziendali
🏠 Remote policy
Sono previsti accordi di smartworking differenziati in relazione al ruolo delle persone, che vanno dal 20%, per ruoli a supporto del personale operativo, al 60% dei giorni, per ruoli di staff ed amministrativi.
🕐Orario e flessibilità
Il contratto prevalente prevede una settimana lavorativa da 38,5 ore.
Per molte figure è prevista, in relazione al ruolo ricoperto, la flessibilità oraria in entrata e in uscita.
🍼Parental Policy
Abbiamo attivato convenzioni con Asili nido nelle province di Monza e Milano.
Inoltre, i neo-genitori possono richiedere di effettuare lavoro da remoto al 100%, da valutare in funzione del ruolo ricorperto, fino al raggiungimento del limite di età dei figli indicato dalla vigente normativa nazionale (al momento fino al raggiungimento dei 14 anni)
🖤Altri Benefit
La nostra piattaforma Welfare propone numerosi vantaggi per le persone del Gruppo, quali per esempio acquisti per la famiglia con condizioni vantaggiose, assistenza sanitaria.
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia.
Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalità ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico.
Grazie all'integrazione in una delle più grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilità. Operiamo integrando professionalità, nuove tecnologie e responsabilità ambientale per offrire al territorio le soluzioni più innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.
La storia
Il gruppo Acinque considera fondamentale la valorizzazione delle persone per garantire un futuro sostenibile e offrire importanti benefici per sé e per i territori in cui opera, impegnandosi quotidianamente a generare valore per le Comunità e mantenere alta la qualità dei propri servizi.
Con il Programma Inclusivacinque, il team DE&I Ambassador sta portando avanti un piano di azioni concrete per creare consapevolezza e cultura per favorire l'inclusione, valorizzare le diversità e garantire l'equità.
Anche grazie a Inclusivacinque, nel 2022 tutte le società del Gruppo Acinque hanno conseguito la Certificazione Parità di genere PDR 125/2022,
Inoltre, per il secondo anno consecutivo, abbiamo ottenuto il riconoscimento “Italy’s Best Employers for Women”, rilasciato dall’Istituto tedesco Qualità e Finanza (ITQF) in partnership con Affari & Finanza la Repubblica e in collaborazione con Ubermetrics Technologies e l’Istituto di ricerca economica e gestionale (IMWF). Lo studio ha premiato i migliori datori di lavoro per donne in Italia, su un panel di 2000 aziende analizzate.

