Il ruolo
Competenze richieste e mansioni
Siamo alla ricerca di un/unaย SEO & AI Internย che entri a far parte del nostroย team SEO di Milano.
Comeย SEO & AI Intern, avrai un ruolo chiave nella trasformazione e nell'ottimizzazione del nostro marketplace e dei nostri contenuti per milioni di pazienti in Italia.
La tua missione sarร supportare la crescita del traffico del dominioย doctolib.it: analizzerai e metterai in discussione lo status quo del dominio dal punto di vista dei contenuti, tecnico e strategico, individuando e implementando soluzioni innovative con il supporto del nostro framework di AI. ร un'opportunitร unica per sviluppare le tue competenze in ambito SEO tecnica e di contenuto, project management e AI โ il tutto in un ambiente dinamico e guidato da una missione come la nostra.
Doctolib opera in mercati dinamici e competitivi. Contribuiamo alla digitalizzazione dei sistemi sanitari, migliorando l'accessibilitร alle cure e semplificando la vita professionale dei medici in Francia, Germania e Italia. Come parte del nostro team SEO, avrai un ruolo cruciale nel rendere le informazioni sanitarie di alta qualitร piรน visibili e accessibili ai pazienti in tutta Italia.
Come SEO & AI Intern, ci supporterai su:
Technical & Content SEO: contribuirai alle attivitร di SEO tecnica (audit di crawlability, indicizzazione, Core Web Vitals, rendering) per rendere il nostro dominio sempre piรน accessibile a crawler e utenti, e allo sviluppo di strategie di contenuto che valorizzino i nostri punti di forza, con l'obiettivo di attrarre traffico qualificato e trasformarlo in conversioni concrete.
Keyword research e ottimizzazione on-page: ti occuperai della ricerca di parole chiave e dell'ottimizzazione di meta tag, title, heading, UX e struttura dei contenuti in ottica SEO.
Collaborazione cross-funzionale: lavorerai a stretto contatto con il team di Marketing B2C italiano per garantire che le caratteristiche e i vantaggi del nostro servizio siano comunicati in modo chiaro e che la portata del traffico delle strategie cross-channel sia massimizzata.
Analisi dei dati e reporting: monitorerai le performance SEO utilizzando strumenti come Google Search Console, Semrush e altri โ contribuendo alla creazione di report periodici sull'andamento del traffico organico.
Analisi di mercato e benchmarking competitivo: analizzerai il posizionamento dei competitor e le tendenze di mercato per individuare nuove opportunitร di crescita.
AI e apprendimento continuo: ti terrai aggiornato/a sulle novitร dei motori di ricerca e sugli aggiornamenti degli algoritmi, con un focus particolare sull'utilizzo di strumenti di AI generativa come Claude a supporto delle attivitร SEO (analisi dei dati, generazione e ottimizzazione dei contenuti, automazione di attivitร ripetitive), proponendo soluzioni innovative da testare.
Cosa ci aspettiamo da te
Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non รจ perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacitร e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!
Questo ruolo potrebbe fare per te se:
parli italiano a livello madrelingua e inglese fluente;
hai familiaritร con un CMS come WordPress;
hai familiaritร con strumenti di AI come Gemini, Claude o ChatGPT;
dimostri una forte attenzione ai dettagli e senso di ownership sui tuoi flussi di lavoro.
Sarebbe fantastico se:
hai studiato o maturato esperienza in marketing e comunicazione, giornalismo, lettere, ambito editoriale o publishing;
sei appassionato/a o hai esperienza pregressa nel settore healthcare.
Cosa offriamo
Stage di 6 mesi
Rimborso spese (โฌ1000 lordi al mese)
Rimborso abbonamento ATM
Una policy di lavoro flessibile: modalitร ibrida (3 giorni in ufficio, 2 da remoto)
Buoni pasto (8,00โฌ/giorno lavorato)
Formazione continua
Opportunitร di mobilitร interna
Wellbeing e sport: palestra in ufficio con 3 corsi a settimana e servizi in partnership con Wellhub
Partecipazione agli eventi aziendali e di team
Colazione in ufficio a Milano!
Il processo di selezione
Colloquio con il team di Talent Acquisition
Case study
Colloquio finale
Offerta!
Descrizione della posizione
Full-time
Sede: Milano
Data di inizio: Ottobre 2026
I benefits aziendali
๐ Remote policy
Per tutte e tutti i dipendenti Doctolib รจ prevista la nostra Hybrid policy: 2/3 giorni di smart working alla settimana a seconda del ruolo.
Inoltre sono stati introdotti i Flexibility Days: 10 giorni all'anno in cui รจ possibile lavorare da tutta Europa.
๐Orario e flessibilitร
In Doctolib non abbiamo il cartellino presenze, quindi ora di ingresso e uscita non sono monitorati. Tendenzialmente l'orario che si segue รจ 9/9.30 - 18/18.30 ma dipende dalle abitudini delle persone e dei team di lavoro.
๐ผParental Policy
Per tutte e tutti i genitori Doctolib รจ previsto il nostro Parent Care program che include:
Supporto alla genitorialitร attraverso una serie diย documenti esplicativiย su come attivare i diversi processi/richieste e supporto continuo da parte del team HR;
Assenze retribuite per tutti i check up obbligatoriย per entrambi i genitori;
Congedo parentale integrato al 100%ย durante il primo anno del bebรจ per il papร , mentre per le mamme anche fino al terzo anno di etร .
Pagamento dei bonusย anche durante la maternitร obbligatoria;
Secondo genitore:ย 3 giorni offerti daย Doctolibย dopo la nascita (oltre al periodo di congedo previsto);
Rainbow family:ย 3 giorni offerti da Doctolib dopo la nascita + 4 settimane di congedo 100% retribuito
Flex Returnย per il rientro: rientro 4 giorni a settimana per le prime 4 settimane;
Mezza giornata retribuita per gestire ilย rientro a scuola;
Fino a 4 giorni all'anno retribuiti perย malattia dei figli/e,ย fino a 14 anni di etร ;
Unย canale slack dedicatoย a tutti i genitori per scambiare opinioni, idee, consigli..
Conferenze annualiย su tematiche legate alla genitorialitร ;
Kids Day annuale: tutti i bimbi e le bimbe in ufficio per una giornata diversa;
Unย kit di benvenutoย al mondo per ogni nuovo/a nato/a.
๐คAltri Benefit
Assicurazione Sanitaria Integrativa che copre tutta la famiglia
Ticket restaurant
Rimborso dei mezzi pubblici
Stock Options plan
Convenzione con centri sportivi, palestre e supporto psicologico
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Doctolib รจ unโazienda guidata dalla missione di migliorare la salute nel mondo e conta piรน di 2,800 dipendenti in Francia, Germania, Italia e Olanda. Dal 2013 Doctolib ha migliorato la vita quotidiana di piรน di 300.000 professionisti della sanitร fornendo tecnologie e servizi di nuova generazione. Doctolib รจ al servizio di piรน di 80 milioni di persone in tutta Europa offrendo un percorso di assistenza sanitaria sicuro, veloce e senza ostacoli, per ogni esperienza di cura.
La storia
I valori
Dalla creazione di Doctolib nel 2013, abbiamo una missione precisa: migliorare la salute per tutti. Per raggiungere questo obiettivo lavoriamo come imprenditori, mettendo sempre la persona - come professionista ed individuo - al centro, con passione e impegno per sviluppare soluzioni utili per i professionisti della salute e per tutti.
I nostri valori sono 4: #serve, #care, #act e #learn.
Lโimpatto sociale รจ parte integrante del nostro lavoro. Infatti, in Doctolib serve come base di partenza per ogni passo verso il nostro obiettivo: migliorare la vita quotidiana del personale sanitario e la salute per tutti. Le nostre iniziative sono supervisionate da task force diverse ed interfunzionali. Lavoriamo, con una serie di partner esterni, per avere un impatto positivo e, allโinterno di Doctolib, per garantire un ambiente giusto, equo e sostenibile.
Ci impegniamo per un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato ed equo:
Incoraggiando assunzioni sempre piรน inclusive
Sostenendo i lavoratori con disabilitร
Amplificando le voci attravero gli "affinity groups"
Creando continue partnership per garantire le pari opportunitร