Il ruolo
Competenze richieste e mansioni
Siamo alla ricerca di un/una SEO & AI Intern che entri a far parte del nostro team SEO di Milano.
Come SEO & AI Intern, avrai un ruolo chiave nella trasformazione e nell'ottimizzazione del nostro marketplace e dei nostri contenuti per milioni di pazienti in Italia.
La tua missione sarà supportare la crescita del traffico del dominio doctolib.it: analizzerai e metterai in discussione lo status quo del dominio dal punto di vista dei contenuti, tecnico e strategico, individuando e implementando soluzioni innovative con il supporto del nostro framework di AI. È un'opportunità unica per sviluppare le tue competenze in ambito SEO tecnica e di contenuto, project management e AI — il tutto in un ambiente dinamico e guidato da una missione come la nostra.
Doctolib opera in mercati dinamici e competitivi. Contribuiamo alla digitalizzazione dei sistemi sanitari, migliorando l'accessibilità alle cure e semplificando la vita professionale dei medici in Francia, Germania e Italia. Come parte del nostro team SEO, avrai un ruolo cruciale nel rendere le informazioni sanitarie di alta qualità più visibili e accessibili ai pazienti in tutta Italia.
Come SEO & AI Intern, ci supporterai su:
Technical & Content SEO: contribuirai alle attività di SEO tecnica (audit di crawlability, indicizzazione, Core Web Vitals, rendering) per rendere il nostro dominio sempre più accessibile a crawler e utenti, e allo sviluppo di strategie di contenuto che valorizzino i nostri punti di forza, con l'obiettivo di attrarre traffico qualificato e trasformarlo in conversioni concrete.
Keyword research e ottimizzazione on-page: ti occuperai della ricerca di parole chiave e dell'ottimizzazione di meta tag, title, heading, UX e struttura dei contenuti in ottica SEO.
Collaborazione cross-funzionale: lavorerai a stretto contatto con il team di Marketing B2C italiano per garantire che le caratteristiche e i vantaggi del nostro servizio siano comunicati in modo chiaro e che la portata del traffico delle strategie cross-channel sia massimizzata.
Analisi dei dati e reporting: monitorerai le performance SEO utilizzando strumenti come Google Search Console, Semrush e altri — contribuendo alla creazione di report periodici sull'andamento del traffico organico.
Analisi di mercato e benchmarking competitivo: analizzerai il posizionamento dei competitor e le tendenze di mercato per individuare nuove opportunità di crescita.
AI e apprendimento continuo: ti terrai aggiornato/a sulle novità dei motori di ricerca e sugli aggiornamenti degli algoritmi, con un focus particolare sull'utilizzo di strumenti di AI generativa come Claude a supporto delle attività SEO (analisi dei dati, generazione e ottimizzazione dei contenuti, automazione di attività ripetitive), proponendo soluzioni innovative da testare.
Cosa ci aspettiamo da te
Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!
Questo ruolo potrebbe fare per te se:
parli italiano a livello madrelingua e inglese fluente;
hai familiarità con un CMS come WordPress;
hai familiarità con strumenti di AI come Gemini, Claude o ChatGPT;
dimostri una forte attenzione ai dettagli e senso di ownership sui tuoi flussi di lavoro.
Sarebbe fantastico se:
hai studiato o maturato esperienza in marketing e comunicazione, giornalismo, lettere, ambito editoriale o publishing;
sei appassionato/a o hai esperienza pregressa nel settore healthcare.
Cosa offriamo
Stage di 6 mesi
Rimborso spese (€1000 lordi al mese)
Rimborso abbonamento ATM
Una policy di lavoro flessibile: modalità ibrida (3 giorni in ufficio, 2 da remoto)
Buoni pasto (8,00€/giorno lavorato)
Formazione continua
Opportunità di mobilità interna
Wellbeing e sport: palestra in ufficio con 3 corsi a settimana e servizi in partnership con Wellhub
Partecipazione agli eventi aziendali e di team
Colazione in ufficio a Milano!
Il processo di selezione
Colloquio con il team di Talent Acquisition
Case study
Colloquio finale
Offerta!
Descrizione della posizione
Full-time
Sede: Milano
Data di inizio: Ottobre 2026
I benefits aziendali
🏠 Remote policy
Per tutte e tutti i dipendenti Doctolib è prevista la nostra Hybrid policy: 2/3 giorni di smart working alla settimana a seconda del ruolo.
Inoltre sono stati introdotti i Flexibility Days: 10 giorni all'anno in cui è possibile lavorare da tutta Europa.
🕐Orario e flessibilità
In Doctolib non abbiamo il cartellino presenze, quindi ora di ingresso e uscita non sono monitorati. Tendenzialmente l'orario che si segue è 9/9.30 - 18/18.30 ma dipende dalle abitudini delle persone e dei team di lavoro.
🍼Parental Policy
Per tutte e tutti i genitori Doctolib è previsto il nostro Parent Care program che include:
Supporto alla genitorialità attraverso una serie di documenti esplicativi su come attivare i diversi processi/richieste e supporto continuo da parte del team HR;
Assenze retribuite per tutti i check up obbligatori per entrambi i genitori;
Congedo parentale integrato al 100% durante il primo anno del bebè per il papà, mentre per le mamme anche fino al terzo anno di età.
Pagamento dei bonus anche durante la maternità obbligatoria;
Secondo genitore: 3 giorni offerti da Doctolib dopo la nascita (oltre al periodo di congedo previsto);
Rainbow family: 3 giorni offerti da Doctolib dopo la nascita + 4 settimane di congedo 100% retribuito
Flex Return per il rientro: rientro 4 giorni a settimana per le prime 4 settimane;
Mezza giornata retribuita per gestire il rientro a scuola;
Fino a 4 giorni all'anno retribuiti per malattia dei figli/e, fino a 14 anni di età;
Un canale slack dedicato a tutti i genitori per scambiare opinioni, idee, consigli..
Conferenze annuali su tematiche legate alla genitorialità;
Kids Day annuale: tutti i bimbi e le bimbe in ufficio per una giornata diversa;
Un kit di benvenuto al mondo per ogni nuovo/a nato/a.
🖤Altri Benefit
Assicurazione Sanitaria Integrativa che copre tutta la famiglia
Ticket restaurant
Rimborso dei mezzi pubblici
Stock Options plan
Convenzione con centri sportivi, palestre e supporto psicologico
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Doctolib è un’azienda guidata dalla missione di migliorare la salute nel mondo e conta più di 2,800 dipendenti in Francia, Germania, Italia e Olanda. Dal 2013 Doctolib ha migliorato la vita quotidiana di più di 300.000 professionisti della sanità fornendo tecnologie e servizi di nuova generazione. Doctolib è al servizio di più di 80 milioni di persone in tutta Europa offrendo un percorso di assistenza sanitaria sicuro, veloce e senza ostacoli, per ogni esperienza di cura.
La storia
I valori
Dalla creazione di Doctolib nel 2013, abbiamo una missione precisa: migliorare la salute per tutti. Per raggiungere questo obiettivo lavoriamo come imprenditori, mettendo sempre la persona - come professionista ed individuo - al centro, con passione e impegno per sviluppare soluzioni utili per i professionisti della salute e per tutti.
I nostri valori sono 4: #serve, #care, #act e #learn.
L’impatto sociale è parte integrante del nostro lavoro. Infatti, in Doctolib serve come base di partenza per ogni passo verso il nostro obiettivo: migliorare la vita quotidiana del personale sanitario e la salute per tutti. Le nostre iniziative sono supervisionate da task force diverse ed interfunzionali. Lavoriamo, con una serie di partner esterni, per avere un impatto positivo e, all’interno di Doctolib, per garantire un ambiente giusto, equo e sostenibile.
Ci impegniamo per un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato ed equo:
Incoraggiando assunzioni sempre più inclusive
Sostenendo i lavoratori con disabilità
Amplificando le voci attravero gli "affinity groups"
Creando continue partnership per garantire le pari opportunità