Il ruolo
Competenze richieste e mansioni
We are looking for aย Senior Software Engineerย to join the team in ourย Milan's tech hub: your mission will be working on theย Continuity of Careย technology.
You will work with the team to extract the Patient Base Capability from the monolith to an isolated service and to add new functionalities to the doctor-to-patients communication engine.
We're looking for an all round role: you will help build the product with our Product Manager, coding, deploying and working with feedback from users. Here's an idea of your daily schedule:
60% on designing and implementing new features, according to the roadmap;
20% on tech tasks (stability, security, technical debt, you name it!);
20% on bug fixes in order to have a healthy platform.
Who You Are
If you donโt meet all the requirements below but believe this opportunity matches your expectations and experience, we still encourage you to apply!
You are comfortable with English, as our team is international;
You have a solid software development experience, with technologies such as Java, Kotlin, Spring Boot, Ruby on Rails. Your main expertise is on the backend - this will be required for the role;
You are familiar and have experience working with large distributed systems.
I benefits aziendali
๐ Remote policy
Per tutte e tutti i dipendenti Doctolib รจ prevista la nostra Hybrid policy: 2/3 giorni di smart working alla settimana a seconda del ruolo.
Inoltre sono stati introdotti i Flexibility Days: 10 giorni all'anno in cui รจ possibile lavorare da tutta Europa.
๐Orario e flessibilitร
In Doctolib non abbiamo il cartellino presenze, quindi ora di ingresso e uscita non sono monitorati. Tendenzialmente l'orario che si segue รจ 9/9.30 - 18/18.30 ma dipende dalle abitudini delle persone e dei team di lavoro.
๐ผParental Policy
Per tutte e tutti i genitori Doctolib รจ previsto il nostro Parent Care program che include:
Supporto alla genitorialitร attraverso una serie diย documenti esplicativiย su come attivare i diversi processi/richieste e supporto continuo da parte del team HR;
Assenze retribuite per tutti i check up obbligatoriย per entrambi i genitori;
Congedo parentale integrato al 100%ย durante il primo anno del bebรจ per il papร , mentre per le mamme anche fino al terzo anno di etร .
Pagamento dei bonusย anche durante la maternitร obbligatoria;
Secondo genitore:ย 3 giorni offerti daย Doctolibย dopo la nascita (oltre al periodo di congedo previsto);
Rainbow family:ย 3 giorni offerti da Doctolib dopo la nascita + 4 settimane di congedo 100% retribuito
Flex Returnย per il rientro: rientro 4 giorni a settimana per le prime 4 settimane;
Mezza giornata retribuita per gestire ilย rientro a scuola;
Fino a 4 giorni all'anno retribuiti perย malattia dei figli/e,ย fino a 14 anni di etร ;
Unย canale slack dedicatoย a tutti i genitori per scambiare opinioni, idee, consigli..
Conferenze annualiย su tematiche legate alla genitorialitร ;
Kids Day annuale: tutti i bimbi e le bimbe in ufficio per una giornata diversa;
Unย kit di benvenutoย al mondo per ogni nuovo/a nato/a.
๐คAltri Benefit
Assicurazione Sanitaria Integrativa che copre tutta la famiglia
Ticket restaurant
Rimborso dei mezzi pubblici
Stock Options plan
Convenzione con centri sportivi, palestre e supporto psicologico
Specifici della posizione
In linea con i benefit aziendali
L'azienda
Doctolib รจ unโazienda guidata dalla missione di migliorare la salute nel mondo e conta piรน di 2,800 dipendenti in Francia, Germania, Italia e Olanda. Dal 2013 Doctolib ha migliorato la vita quotidiana di piรน di 300.000 professionisti della sanitร fornendo tecnologie e servizi di nuova generazione. Doctolib รจ al servizio di piรน di 80 milioni di persone in tutta Europa offrendo un percorso di assistenza sanitaria sicuro, veloce e senza ostacoli, per ogni esperienza di cura.
La storia
I valori
Dalla creazione di Doctolib nel 2013, abbiamo una missione precisa: migliorare la salute per tutti. Per raggiungere questo obiettivo lavoriamo come imprenditori, mettendo sempre la persona - come professionista ed individuo - al centro, con passione e impegno per sviluppare soluzioni utili per i professionisti della salute e per tutti.
I nostri valori sono 4: #serve, #care, #act e #learn.
Lโimpatto sociale รจ parte integrante del nostro lavoro. Infatti, in Doctolib serve come base di partenza per ogni passo verso il nostro obiettivo: migliorare la vita quotidiana del personale sanitario e la salute per tutti. Le nostre iniziative sono supervisionate da task force diverse ed interfunzionali. Lavoriamo, con una serie di partner esterni, per avere un impatto positivo e, allโinterno di Doctolib, per garantire un ambiente giusto, equo e sostenibile.
Ci impegniamo per un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato ed equo:
Incoraggiando assunzioni sempre piรน inclusive
Sostenendo i lavoratori con disabilitร
Amplificando le voci attravero gli "affinity groups"
Creando continue partnership per garantire le pari opportunitร