Chi siamo
Da oltre 70 anni, Mustela è il punto di riferimento per la cura della pelle di neonati, bambini e neomamme. La missione del brand è semplice ma ambiziosa: prendersi cura della pelle dei più piccoli e di tutta la famiglia, con una particolare attenzione nei confronti dell’ambiente.
Brand del laboratorio farmaceutico e dermocosmetico francese Laboratoires Expanscience, Mustela beneficia di un expertise farmaceutica d'avanguardia che mette la ricerca biologica al servizio del benessere.
Mustela è a fianco dei genitori offrendo linee sicure e con un’elevata percentuale di ingredienti di origine naturale per neonati, bambini e per l'intera famiglia
Le nostre policy
🏠 Remote policy
Le persone hanno la possibilità di lavorare in smart working 2 giorni a settimana e su necessità, secondo l'organizzazione definita tra persona, team e manager e compatibilmente con il ruolo ricoperto.
🕐Orario e flessibilità
Orario flessibile in ingresso (7.30-10.30) ed in pausa pranzo (12.30-14.30). L’orario di uscita deve essere correlato all’orario di ingresso al mattino e alla durata della pausa pranzo, salvo diverso accordo tra le parti.
Durante i mesi di giugno e luglio è previsto lo Smart Friday estivo, cioè l'uscita anticipata il venerdì pomeriggio
🍼Parental Policy
Integrazione maternità obbligatoria: l'azienda riconosce, in aggiunta all'indennità a carico dell'INPS (80%) per la maternità obbligatoria, un'integrazione del trattamento fino a coprire il 100% della retribuzione.
Congedo paternità: oltre ai 10 giorni di indennità a carico INPS per il congedo di paternità obbligatorio, è prevista per i padri un'integrazione a carico azienda per ulteriori 20 giorni di calendario.
Dono nascita: welcome gift alla nascita o adozione
🖤Altri Benefit
Giorno del compleanno regalato
Macchina aziendale ai Dirigenti e Manager
Fondo pensionistico integrativo
Piano Welfare strutturato
Buoni pasto
Assistenza fiscale gratuita per 730
Permessi retribuiti per visite mediche (fino a 10 ore all'anno)
Supporto psicologico attraverso piattaforma Eutelmed
Permessi per attività di volontariato
Polizza assicurativa extra-professionale
Percorsi di formazione continua
4 incontri all'anno one to one con manager per lo sviluppo e la crescita professionale e costante feedback
Giornate di brainstorming di team
Area break con caffè e acqua free
Acquisto 10 prodotti/mese per i dipendenti a prezzi convenzionati
Convenzioni con palestre
Team interfunzionale dedicato ad attività di CSR, benessere aziendale e attenzione ai dipendenti.
Attivazione abbonamento servizio di bike sharing gratuito
.png)
Valori, Mission e DE&I
Ci impegniamo per contribuire al benessere dei neonati, dei bambini e alla serenità dei genitori, fornendo prodotti sicuri ed efficaci, testati sotto controllo dermatologico e pediatrico. Il nostro obiettivo è accompagnare i futuri e neogenitori in questa nuova importante avventura.
Siamo certificati B Corp dal 2018, un riconoscimento importante per le imprese che si impegnano a misurare e considerare le proprie performance ambientali e sociali e che credono nel business come forza positiva.
Ci dedichiamo a costruire uno spazio di lavoro inclusivo, affinché ogni collaboratore si senta libero di esprimere la propria autenticità, consapevole che il proprio apporto verrà ascoltato. Le opportunità di crescita sono garantite in modo equo, senza distinzioni di identità, storia personale o provenienza.
Nel 2025 abbiamo conseguito la Certificazione per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022) che attesta le politiche aziendali per ridurre il gap di genere, promuovere l'empowerment femminile, le pari opportunità e la trasparenza lavorativa per garantire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso.
Come azienda, siamo certificati Great Place to work con un punteggio per la filiale italiana di 92% sulla soddisfazione globale dei dipendenti.
Gallery
