Chi siamo
Presente in Italia con tre stabilimenti produttivi a Roma, Bari e Padova, un ufficio commerciale a Milano, ed una Malteria, la Saplo di Pomezia, Birra Peroni ha oggi una produzione annua di oltre 6,5 milioni di ettolitri di birra, di cui oltre 3,7 per il mercato italiano.
Grazie alla passione delle oltre 800 persone che ne fanno parte, è tra le maggiori realtà del Paese con brand simbolo del Made in Italy nel mondo.
Crediamo nel potere che i nostri prodotti hanno di riunire le persone per connettersi, parlare, ridere, essere in accordo, in disaccordo, e prendersi cura gli uni degli altri.
Operiamo per creare connessioni di valore, per unire le persone e far risplendere il mondo.
Questo è il nostro Purpose e rappresenta la stella polare dei nostri comportamenti, ricordandoci perché esistiamo ed orientando le nostre decisioni strategiche.
Abbiamo fissato due obiettivi a supporto del nostro Purpose.
Il primo è essere promotori di un impatto positivo sul pianeta in
tutto ciò che facciamo.
Il secondo è offrire un’esperienza positiva e inclusiva per le persone e la società.
Le nostre policy
🏠 Remote policy
Offriamo la possibilità di lavorare da remoto fino al 50% delle ore mensili da remoto, senza giorni prestabiliti, con una maggiore flessibilità per i genitori con figli fino ai 3 anni e in caso di specifiche esigenze personali (fino all'80%).
🕐Orario e flessibilità
Lavoriamo per obiettivi e valutiamo le persone solo per i risultati raggiunti, non per la permanenza in ufficio, per questo abbiamo eliminato qualsiasi vincolo di orario in ingresso e in uscita
🍼Parental Policy
L'azienda prevede:
10 gg aggiuntivi di congedo per i papà -
fino ad 1 anno di età del bebè
22 gg di congedo facoltativi per i genitori intenzionali - fino ad 1 anno di età del bebè
Mentoring al rientro del congedo
Regalo alla nascita
1 giornata di orientamento per figli da 18 a 25 anni di età
Comunicazione organizzativa al rientro dal congedo
Flexible working esteso all’80% ai genitori di figli fino a 3 anni
EAP Programme – Programma di Assistenza per i Dipendenti
🖤Altri Benefit
Macchina aziendale dai Dirigenti in su e per le posizioni in cui il ruolo lo necessita (ad esempio il field)
Piattaforma di welfare
Assicurazione medica
Mensa aziendale
Programmi di recognition
Convenzioni con palestre
Fondo pensionistico integrativo
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Valori, Mission e DE&I
Le connessioni tra le persone sono la risorsa più grande che esiste, lavoriamo ogni giorno per crearne di nuove.
Vogliamo essere attivatori di connessioni di valore tra le persone, perché insieme siamo più forti.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro basato sui principi fondamentali dell'inclusione - dove ciascuno sappia che può essere sé stesso, che il proprio contributo è importante e che ciascuno ha le stesse opportunità di chiunque altro, indipendentemente da chi è, dalle circostanze o dal proprio background.
Siamo determinati a creare un'azienda che sia tanto diversa quanto lo è il mondo che ci circonda, e che rifletta le comunità e le persone che raggiungiamo.
La nostra attenzione alla DE&I si realizza sia attraverso le azioni dirette che mettiamo in campo per generare miglioramenti, sia nel modo in cui creiamo e plasmiamo la nostra cultura interna, mentre lavoriamo per costruire un futuro migliore.
La nostra nuova identità è ora pronta e si presenta come un unico "brand" visivo e un messaggio centrale che coglie a pieno il nostro obiettivo, il nostro credo e la nostra promessa: "Shine as you are".
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